Business Segment Lead B2B SaaS / Software Features - (alle Identitäten)

Caspar Health

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Berlin
Salary not disclosed
contract
lead
Posted June 15, 2026
via arbeitnow

About This Role

Das erwartet Dich Dein Hebel f r die Gesundheitsversorgung von morgen Bei Caspar Health arbeiten wir an der Gesundheitsversorgung von morgen - digital, nachhaltig und ganzheitlich. Unsere innovativen L sungen ver ndern die medizinische Nachsorge und Pr vention grundlegend. Um diesen Impact auf das n chste Level zu heben, suchen wir eine strategisch starke und diplomatisch geschickte Pers nlichkeit f r unser Kernsegment. Warum diese Rolle ein absoluter Gamechanger ist Vergiss den klassischen, starren Konzern-Strategen und das monotone Verwalten von Roadmaps. In dieser Rolle bist Du Macher*in und Intrapreneur zugleich: Du steuerst Dein Segment wie Dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Du baust die kommerzielle Speerspitze f r Software-Features, die echten, sp rbaren Mehrwert im Leben von Patient:innen und rzt:innen stiften. Das ist kein seelenloses B2B-Dashboard - das ist Tech mit echtem Purpose. Deine Rolle im kosystem & das Team-Set-Up Als Business Segment Lead bernimmst Du die unternehmerische End-to-End-Verantwortung f r den kommerziellen Erfolg unserer Produktfeatures. Da wir in einer agilen Matrix-Struktur arbeiten, steuerst Du das Segment horizontal: Du ziehst die F den als zentraler, cross-funktionaler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing und CSM zusammen. Damit Du Dich voll auf die kommerzielle Hebelwirkung konzentrieren kannst und nicht im Tech-Deep-Dive versinkst, steht Dir eine Product Commercial Managerin als dedizierte bersetzungsschnittstelle und starker Gatekeeper zur Produktorganisation zur Seite. Deine Herausforderungen • Strategische Segment-Steuerung: Definition der ganzheitlichen Segment-Strategie sowie bernahme der vollen P&L-Verantwortung (ARR und Churn) zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs • Datengest tzte Priorisierung: bersetzung der Bedarfe unserer B2B-Kunden in klare Anforderungen sowie treffsichere, KPI-basierte Argumentation der Roadmap gegen ber Product und Technology • Go-to-Market-Ownership: Verantwortung f r das strategische Positioning, Messaging und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen • Feature-Storytelling: Strategische Einordnung von Produktentwicklungen sowie verst ndliche Formulierung des konkreten Mehrwerts und Nutzens f r unsere Kunden • Cross-funktionale Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM zur Erstellung hochwertiger, vertriebsrelevanter Assets und Produktinformationen • Laterale F hrung: Fachliche Steuerung interdisziplin rer Teams und Zusammenziehen von Ressourcen aus den Fachabteilungen ber exzellentes Stakeholder-Management Dein Profil • B2B SaaS Background: Du kennst die Dynamik von B2B-SaaS-Unternehmen und hast bereits erfolgreich Softwareprodukte oder neue Features am Markt etabliert - Erfahrungen im Healthcare-Bereich sind dabei ein klarer Vorteil! • Unternehmerisches Mindset: Nachweisbare Erfahrung mit Umsatz- und P&L-Verantwortung sowie in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Business Cases • Starke Matrix-Resilienz: Ausgepr gte Kompetenz im cross-funktionalen Projektmanagement und der F higkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel einzuschw ren • Kommunikative Diplomatie: Psychologisch stabiles und souver nes Auftreten bei gegens tzlichen Stakeholder-Interessen, gepaart mit hoher Pro-Aktivit t und absoluter Verbindlichkeit • Analytische Steuerung: Sicherer Umgang mit Kern-KPIs (ARR, Churn) und die F higkeit, auch bei unvollst ndiger Datengrundlage im Scale-Up fundierte kommerzielle Entscheidungen zu treffen • Strukturelle Agilit t: Fundiertes Verst ndnis f r das Tempo, die Dynamik und die Prozesse in einem stark wachsenden, agilen Scale-Up-Umfeld Warum Caspar Health? • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten - Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr au erhalb Deutschlands • Passend dazu, unterst tzen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top • Genug Zeit zum erholen - mit 30 Tagen Urlaub im Jahr • Budget f r Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsm glichkeiten • Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement - wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! • Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten - wir haben schlie lich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! • Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! • Und ja - Alle Snack-W nsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getr nke K hlschrank & eine gute Portion Humor gibt s auch Was uns als Team ausmacht • Wir leben Vielfalt - Diversit t ist bei uns kein Aush ngeschild, sondern Alltag • Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur • Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft • Unser Antrieb ist Purpose - aber unser Anspruch ist Pro...

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