Chief People Officer (m/d/w) - 100% im Homeoffice - 100% im Ehrenamt

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) etabliert sich als neue tragf hige S ule im Gef ge der sozialen Marktwirtschaft Deutschlands, getragen von der berzeugung, dass gesellschaftliche Wirkung ohne strukturelle und konomische Tragf higkeit nicht nachhaltig entsteht. Der DEHIB b ndelt zivilgesellschaftliche, soziale und wirtschaftliche Verantwortung, verkn pft institutionelle Professionalit t mit messbarer Wirkung und gestaltet Br cken zwischen Wirtschaft, Politik und Gemeinwohl. Zur strukturellen Weiterentwicklung der internen Organisationsf higkeit suchen wir einen Chief People Officer (CPO), der das gesamte Personal- und Ehrenamtsmanagement des DEHIB [ de h b] strategisch aufbaut und professionalisiert. Wichtiger Hinweis: Diese Position wird ehrenamtlich und unverg tet besetzt und begr ndet kein sozialversicherungspflichtiges Besch ftigungsverh ltnis. Aufgaben • Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie f r Bundesstruktur und perspektivische Einheiten • Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses f r Ehrenamtliche und F hrungskr fte • Einf hrung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen • Strukturierung der Betreuungsphase durch regelm ige Evaluationsgespr che, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung • Implementierung eines sauberen, wertsch tzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer • Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells f r Bereichs- und Abteilungsleiter • Entwicklung eines Leadership-Frameworks f r F hrung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct) • Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar • Mehrj hrige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen • Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung • F hrungserfahrung und Durchsetzungsf higkeit • Hohe Umsetzungsst rke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht • F higkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern Benefits • Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation • Ma gebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene • Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen • Aufbau und Pr gung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung • M glichkeit, Menschen systematisch zu bef higen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken • Erweiterung des eigenen strategischen F hrungsprofils • Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Find Jobs in Germany on Arbeitnow