Creative Strategist / Direct-Response Copywriter - Meta Ads (m/w/d)

Rund 500.000 Ad-Spend im Monat. Jedes Video, das davon l uft, f ngt mit einem Skript an. Bald mit deinem. Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte f r mehr Sicherheit und Komfort im Stra enverkehr. ber 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Bis 2030 wollen wir neunstellig sein. Daf r brauchen wir deutlich mehr Creatives, die verkaufen, und genau daf r suchen wir dich. Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Handschrift dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit (40 Stunden pro Woche), 100 % remote, direkter Draht zur Gesch ftsf hrung. Aufgaben Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das ausl sen. Dann sorgst du daf r, dass daraus ein fertiges Creative wird, das im Account performt. • Du sammelst Angles: aus Kundenbewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft dir beim Research, den Gedanken dahinter hast du. • Du schreibst komplette Skripte f r Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch, bald auch auf Englisch f r UK und USA. • Du denkst in Awareness Stages und Avataren: Der Pendler, der noch nie ber Sichtbarkeit nachgedacht hat, braucht ein anderes Video als die Radfahrerin, die schon drei Jacken vergleicht. • Du organisierst den Content, den dein Skript braucht: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten f rs Shooting. • Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab. Fertig ist ein Creative erst, wenn es gut ist. • Du iterierst systematisch auf dem, was l uft: neue Hooks, neue L ngen, neue Angles. • Du f hrst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung und siehst im Ads Manager, was deine Arbeit bringt. Zielgr e, damit du wei t, worauf du dich einl sst: rund 50 neue Creative Batches pro Monat aus deiner Pipeline. Ab Monat vier soll ein sp rbarer Teil unseres Meta-Spends auf deinen Creatives laufen. Qualifikation Wir suchen keinen Brand-Texter. Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann: • Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit. • Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und wei t, was ein Creative braucht, damit es verkauft. • Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting. Ein Jahr reicht, wenn es echtes Direct Response war. • Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist f r dich Handwerk, kein Buzzword. • KI geh rt zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt trotzdem von dir. • Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und mindestens verhandlungssicher auf Englisch. Bonus: Du kennst die USA oder UK von innen. • Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, das zu wiederholen, was funktioniert, statt immer nur Neues zu wollen. Nice-to-have: Du hast schon Advertorials oder Listicles geschrieben, oder selbst Media Buying gemacht. Benefits • Ein Account, an dem deine Arbeit sichtbar wird: rund 500.000 Ad-Spend im Monat, in der Peakzeit 150.000 pro Woche. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt. • Echte Verantwortung ab Tag eins: eigene Pipeline, eigene Ergebnisse, kein Freigabe-Pingpong. • Zwei Handschriften statt einer: Du arbeitest auf Augenh he neben unserer bestehenden Creative Strategist. Perspektivisch teilt ihr euch die Produkte auf. • Klare Entwicklungsperspektive: Richtung Senior. Wer die Anlagen daf r hat, Richtung Head of Marketing. • Gehalt nach Erfahrung, nach oben offen. • 100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst und erreichbar bist. Bonus, kein Muss: Du bist nah genug dran, um mal bei einem Shooting dabei zu sein. • Flexible Arbeitszeit: Kein 9-to-5, keine Meeting-Kultur. Was z hlt: Absprachen einhalten, Output liefern, erreichbar sein. • Direkter Draht zur Gesch ftsf hrung: Du sprichst mit den Leuten, die entscheiden. • Technik-Setup deiner Wahl. • Zugang zu Corporate Benefits. • Ehrliches Feedback statt Nettigkeiten: Wir sagen dir, was gut ist und was nicht. Das bringt dich schneller weiter als h fliches Drumherumreden. • Ein bis zwei Teamevents im Jahr. • Start: idealerweise Anfang November, sp testens Anfang Dezember 2026. Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben, sondern dein Portfolio. Zeig uns drei bis f nf Creatives oder Skripte, die du geschrieben hast: f r welche Marke, was genau dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate, was du hast). Links, PDFs oder Screenshots, geschw rzt ist v llig okay. Praktisch: Deinen Lebenslauf l dst du unter "CV hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB). Wichtig: Bewerbungen ohne Arbeitsproben sortieren wir aus. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy, nicht an ihrer Bewerbung. Wenn du dir vorhe...