Engineering Lead (m/w/d) TS, React, Next.js & AI 100% Remote

NotarPartner baut die digitale Arbeitsumgebung f r das deutsche Notariat - von Notaren f r Notare. Statt Copy-Paste aus Word-Mustern: Daten eingeben, Regelung ausw hlen, unterschriftsreife Urkunde herunterladen. ber 140 Kanzleien arbeiten bereits mit uns, dazu kommen digitale Akten & KI-Assistent. Wir haben gerade unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen. In den n chsten Monaten skalieren wir von rund 120 auf 2.000 angeschlossene Notariate. Daf r bauen wir ein Inhouse-Engineering-Team auf. Als Engineering Lead f hrst du unser Entwicklungsteam und schreibst gleichzeitig selbst Code. Du kommst in ein Team aus drei festen Engineers, Product, das in den n chsten Monaten wachsen wird. Kurze Wege, direkter Draht zur Gesch ftsf hrung, technische Entscheidungen ohne Gremien. Aufgaben • Du f hrst unser Engineering-Team fachlich und disziplinarisch: 1:1s, Weiterentwicklung, klare Erwartungen, ehrliches Feedback. • Du bleibst hands-on. Ein erheblicher Teil deiner Zeit flie t weiter in Code, Reviews und Architekturarbeit mit React, Next.js, TypeScript, Node.js und PostgreSQL. • Du verantwortest die technische Architektur unserer Multi-Tenant-Plattform und machst sie fit f r den Sprung auf 2.000 Notariate - Performance, Datenmodell, Zuverl ssigkeit. • Du baust das Team mit auf: Du sch rfst Profile, f hrst technische Interviews und entscheidest mit, wer dazukommt. • Du machst KI zum Standard - im Produkt (Urkundengenerierung, Dokumentenanalyse, agentische Workflows) und im Entwicklungsprozess selbst. • Du sorgst f r verl ssliche Delivery: Planung, Qualit tsstandards, Deployments, Incident-Handling. • Du arbeitest eng mit Product, Design und Notaren zusammen und bersetzt zwischen notarieller Praxis und technischer Umsetzung. Qualifikation - Mehrj hrige Erfahrung als Softwareentwickler:in und mindestens zwei Jahre F hrungserfahrung - du hast ein Team von 3 bis 8 Engineers gef hrt und weiterentwickelt. - Du bist technisch voll handlungsf hig: React, Next.js, TypeScript, Node.js und PostgreSQL beherrschst du selbst, nicht nur auf Folien. Du willst diese Rolle ausdr cklich mit Code-Anteil. - Erfahrung damit, ein SaaS-Produkt durch eine echte Wachstumsphase zu bringen - Architektur, Datenmodell und Betrieb. - Du hast selbst eingestellt: Interviews gef hrt, Entscheidungen getroffen, Leute an Bord geholt und gehalten. - Echte Begeisterung f r KI-Tooling (z. B. Claude, Codex) und agentische Workflows - du treibst deren Einsatz im Team aktiv voran. - Ausgepr gtes Produktverst ndnis und die Bereitschaft, dich in notarielle Abl ufe wirklich einzuarbeiten. - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2). Unser Produkt lebt von notarieller Fachterminologie - ohne sprachliche Pr zision geht es hier nicht. Nice to have: Erfahrung in Legal Tech oder anderen regulierten Branchen, mit Multi-Tenant-Architekturen, mit der Abl sung externer Dienstleister oder mit verteilt arbeitenden Teams.n Systemen. Benefits - Attraktives Fixgehalt, das deiner Erfahrung als Lead entspricht. - Substanzielle VSOP-Beteiligung: Du profitierst direkt am Unternehmenserfolg - mit klarem Exit-Fokus in den n chsten 3 bis 5 Jahren. - Die erste Engineering-F hrungsrolle im Unternehmen: Du entscheidest ber Stackweiterentwicklung, Architektur und Teamaufbau - und w chst mit der Organisation in die n chste Ebene hinein. - F hrung mit Code-Anteil. - 100 % Remote innerhalb Deutschlands, plus Workation-Phasen (z. B. zwei Wochen Spanien). - Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage. - Modernste KI-Tools als fester Bestandteil des Workflows - nicht als Pilotprojekt, sondern als Standard. - Ein Produkt mit messbarem Nutzen: 11 Minuten Zeitersparnis pro Urkunde im Notariat, sp rbar ab dem ersten Tag. Klingt nach dir? Dann bewirb dich - ein CV oder dein GitHub/LinkedIn-Profil reichen v llig, ein Anschreiben brauchen wir nicht. So l uft es ab: 1. Kennenlernen: 20-30 Minuten Video-Call mit unserem CTO - ber dich, das Produkt und deinen Blick darauf. 2. Deep Dive: Architektur- und Leadership-Session anhand unserer konkreten Ausgangslage - wie w rdest du die ersten sechs Monate aufsetzen? 3. Team-Kennenlernen: Gespr che mit den Engineers und der Gesch ftsf hrung. Im Anschluss entscheiden wir z gig. Wir suchen zum n chstm glichen Zeitpunkt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow