Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d)

Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort. • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. F r unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden z hlen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr dar ber im Abschnitt "Benefits"). Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten. • Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung ber Hibernate. • Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft. • Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code. • Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift. • Code-Reviews, Testing und Qualit tssicherung gemeinsam mit dem Projektteam. • Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplin ren Teams auf Kundenseite sowie Austausch ber Best Practices und neue Technologien. Qualifikation • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrj hrige einschl gige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. • Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Frontend. • Praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript und CSS. • Praktische Erfahrung mit Java, Spring / Spring Boot, REST und JSON. • Sicherer Umgang mit Git, Maven und Hibernate. • Erfahrung im Umgang mit Frontend-Applikationen und Microservices. • Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken. • Kenntnisse in Container- und Cloud-Plattformen, idealerweise Kubernetes / OpenShift, Helm und GitLab. • Idealerweise Erfahrung mit Anwendungen in der Google Cloud. • Von Vorteil: Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL. • Von Vorteil: Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging- und Integrationsl sungen. • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Benefits • Tolle Leute, super Atmosph re, dynamisches Team, agile Arbeitsweise • Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur f r ein einzelnes Projekt eingeteilt. • Die M glichkeit, deutschlandweit ortsunabh ngig zu arbeiten, wo immer du m chtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland • Monatliches Budget f r Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach f r den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.) • Regelm ige digitale Teamabende und andere coole digitale Events • Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr • W chentliche Learning Sessions im Team und weitere M glichkeiten zu deiner pers nlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.) • Eigenst ndiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosph re. Vorstellungsgespr ch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausf hrlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen. Follow-Up Hierzu erh ltst du vorab eine kleine Coding Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschlie end die M glichkeit, ein Gespr ch unter vier Augen mit einem deiner zuk nftigen Kolleg:innen zu f hren und in vertrauensvoller Atmosph re all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt. Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gef hl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erf llen. New Monday f rdert aktiv die Gleichstellung aller Besch ftigten. Wir begr en daher alle Bewerber:innen, unabh ngig von Geschlecht,...