Growth Manager

Wir sind mieteinander - bundesweit spezialisiert auf die professionelle Optimierung von Mietverh ltnissen in schlecht-vermieteten Wohnobjekten. F r Eigent mer holen wir aus bestehenden Best nden heraus, was m glich ist, ohne die Mieterseite zu vergessen. Unser Anspruch ist die faire Win-Win-L sung: zufriedene Mieter, deutlich gesteigerte Objektwerte (im Schnitt 30-40 %) und ein Verg tungsmodell, das zu 100 % erfolgsbasiert ist. Immer mehr Eigent mer geben ihre Objekte in unsere H nde, weil Mietverhandlungen Spezialwissen brauchen, das man sich intern nur schwer aufbaut. Wir bernehmen den kompletten Prozess - von der Potenzialanalyse ber die Verhandlung bis zur digitalen Dokumentation. Damit noch mehr Eigent mer von uns erfahren, suchen wir dich f r unser Marketing in M nchen. Aufgaben Du f hrst das operative Marketing aus und sorgst daf r, dass wir bei unserer Zielgruppe (Vermieter) sichtbar werden und planbar neue Leads f r unseren Vertrieb entstehen. Dein Nordstern: mehr planbare Infogespr che - von aktuell rund 28 auf rund 34 pro Monat im zweiten Halbjahr 2026, mittelfristig auf 50+ pro Monat. Du ownst mehrere Kan le mit eigenen Zielen und steuerst sie ber Zahlen, nicht ber Bauchgef hl. Du arbeitest eng mit Ferdinand zusammen, einem der Gr nder (mieteinander ist seine vierte erfolgreiche Gr ndung in 10 Jahren), sowie mit der Gesch ftsf hrung und dem Vertrieb - mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Aufgabenbereiche: - Messen: Planung und Durchf hrung von rund drei Messen pro Jahr, Kontakt zu Veranstaltern, Berater-Briefings, Vorabrecherche zu Ausstellern und Terminvereinbarung -Outreach: Nutzer unser Outreach-Tool (Brief-Versand), in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb; Co-Webinare als Outreach-Kanal aufsetzen -Webinare: Planung und Durchf hrung inklusive Setup auf der Website (Landing Page, Anmeldung, Nachbereitung), fester Rhythmus von zwei eigenen Webinaren pro Monat, Weiterverwertung als Evergreen-Webinare mit Nachfass-Strecke, Partner-Webinare mit Finanzierungsvermittlern, Steuerberatern und Vermieter-Communities -Partnernetzwerk & Tippgeber: Ausbau unserers Netzwerks aus Steuerberatern, Finanzierungsvermittlern, Hausverwaltungen und Maklern. Erstansprache und Onboarding, regelm iger Kontakt zu Tippgebern -Referenzobjekte & Testimonials: Neue Referenzobjekte pr fen und auf Website, Newsletter und Instagram ver ffentlichen, Kundentestimonials einholen und ausspielen -E-Mail-Marketing & Automation: Betreuung des Erfolgsfall-Newsletters in MailerLite (Ausbau auf zwei Ausgaben pro Monat, Segmentierung nach Lead-Status), Aufbau automatisierter Nurture-Strecken f r Webinar-No-Shows und eine 90-Tage-Reaktivierung -Social Media: Steuerung unserer Instagram-Agentur (w chentlicher Call, Kampagnen), organisches Social Media pflegen -Podcast & PR: Pitch-Liste mit rund 30 Immobilien- und Finanz-Podcasts aufbauen, ein bis zwei Gastauftritte pro Monat organisieren, Fach- und Magazinartikel platzieren, regionale Presse mit Fallstudien bedienen -Reporting & Steuerung: Pflege des Pipeline-Dashboards, monatliches Nachjustieren der Kan le ber KPIs (Cost-per-Infogespr ch, Lead-zu-Termin-Quote je Kanal) -Strategische Markenkonzeption: Eine neue Tochtermarke von mieteinander strukturieren, planen und mittelfristig launchen Qualifikation Berufserfahrung im Growth-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Immobilien- oder Finanzbranche - Quereinstieg m glich, wenn der Rest passt Social Skills! Du hast Lust, mit Menschen zu arbeiten - sei es die Organisation und Betreuung unserer 3 Messen pro Jahr oder dem Telefonkontakt zu potenziellen Multiplikatoren. Organisationstalent: Du beh ltst mehrere Kan le im Blick und arbeitest strukturiert und eigenst ndig Datengetriebenes Arbeiten: Du steuerst ber KPIs, liest ein Dashboard und leitest daraus Entscheidungen ab, statt nach Bauchgef hl zu handeln Erfahrung mit E-Mail-Marketing und Automation (MailerLite oder vergleichbar) sowie mit g ngigen Tools (CRM/HubSpot, Landing Pages, Social Media); Vorkenntnisse sind ein Plus, kein Muss Kontaktst rke und ein freundliches, verbindliches Auftreten gegen ber Tippgebern, Partnern und Beratern sowie auf Messen mit Interessenten Benefits Gestaltungsspielraum: Du baust das operative Marketing mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Gesch ftsf hrung, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien Flexibilit t: Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten Verg tung: Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem wir stufenweise planen und deine Verg tung an unser tats chliches Wachstum anpassen - fair und leistungsorientiert Standort: Gr tenteils Remote, da unser Team ber Deutschland verstreut ist, jedoch regelm ig pers nliche Zusammenarbeit mit Ferdinand in M nchen (ca. 1 Tag pro Woche, der Rest im Homeoffice); mehrmals im Jahr Reiset tigkeit zu Messen und Beratertagen - erfahrungsgem ein guter Mix aus Remote, vor Ort und gemeinsame Evens wie...