Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote

Hackstack Collective verbindet au ergew hnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souver nit t, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir f r einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische F higkeiten mit echter F hrungsverantwortung verbindet. Diese Rolle ist f r dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverl ssig liefern kann. Gesucht wird keine reine Reporting-Rolle und kein klassischer "Slide-Manager . Gesucht wird jemand, der technische Qualit t, Teamf hrung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet. Aufgaben • Du f hrst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst f r klare Priorit ten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung. • Du bleibst hands-on t tig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung geh ren weiterhin zu deinem Alltag. • Du bersetzt gesch ftliche Anforderungen in realistische technische Pl ne und machst Fortschritte, Risiken und Abh ngigkeiten transparent. • Du arbeitest eng mit Product, Business und der Unternehmensf hrung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen. • Du f hrst regelm ige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterst tzt Entwickler dabei, fachlich und pers nlich zu wachsen. • Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-Abl ufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unn tige B rokratie aufzubauen. • Du unterst tzt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur. • Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst daf r, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen. Qualifikation • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit. • Du hast bereits Entwickler gef hrt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle. • Du m chtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollst ndig vom Code zu entfernen. • Du hast ein solides Verst ndnis f r moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung. • Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest. • Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil. • Du kommunizierst klar, verbindlich und verst ndlich, sowohl mit Entwickler als auch mit nicht-technischen Stakeholdern. • Du triffst Entscheidungen, erkl rst sie sauber und bernimmst Verantwortung f r deren Umsetzung. • Flie endes Deutsch und Englisch sind f r diese Rolle erforderlich. Benefits Was dich bei unseren Partnern erwartet • Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 und 100.000 (je nach Seniorit t und Impact auch dar ber hinaus) sowie faire Bonusmodelle. • Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers. • Viel Verantwortung ohne unn tige Konzernstrukturen. • Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengeh ren. Find Jobs in Germany on Arbeitnow