Head of Outreach & Partnerships (m/w/d)

Wer wir sind dreammachine baut Werkzeuge, die Menschen zusammenbringen und ihre kulturellen wie selbstverwirklichenden Bed rfnisse erf llen. Es geht uns um Vernetzung, Matching, Selbstbestimmung und die Aktivierung von Gestaltungswillen: Menschen finden ber ihre Interessen und Tr ume zueinander, setzen gemeinsam Projekte um und werden dabei von KI aktiv begleitet. Wir wollen verbinden und bef higen - damit Menschen das verwirklichen, was sie wirklich wollen. Unser Kernprodukt ist die dreammachine-Plattform - ein kollaboratives Netzwerk f r eine Maker-Community, in der Synergie durch Verbindung und Zusammenarbeit entsteht und das Ganze mehr wird als die Summe seiner Teile. Daneben betreiben wir KulturRadar, einen KI-Kulturassistenten, der Menschen passende Veranstaltungen in ihrer Stadt empfiehlt und sie so an Kultur und Gemeinschaft heranf hrt. Beide Produkte zahlen auf dieselbe Idee ein: Menschen aktivieren, vernetzen und selbstbestimmt ins Tun bringen. Wir sind ein junges, innovatives und bewusst flexibel aufgestelltes Startup. Wir arbeiten komplett remote und treffen uns ab und zu physisch - ein festes B ro haben wir nicht. Unsere Kultur ist offen, wertsch tzend und plural, unsere Arbeitsweise agil: build, test, rebuild, retest. Im Team sind drei Gr nder aus den Bereichen Games, Code, Visual Effects und Wissenschaft, erg nzt durch einen Full-Stack-Entwickler und eine Praktikantin aus der Anwendungsentwicklung - sowie ein Silicon-Valley-Veteran als Advisor. Worauf wir schauen und was wir suchen Unser Produkt steht, und es geht voran. Jetzt wollen wir diesen Impuls vergr ern und verst rken. Wir suchen jemanden, der Partnerschaften mit Veranstaltern und Aggregatoren aufbaut: Akteure, die bereits ber gro e, kulturinteressierte Zielgruppen verf gen. Die Idee ist einfach - wir stellen ihnen unser starkes Produkt zur Verf gung und erschlie en so gemeinsam ihre bestehende Userbase, statt sie m hsam einzeln aufzubauen. Du gehst aktiv auf diese Partner zu und baust Beziehungen auf, sodass wir uns auf Produkt und Operations konzentrieren k nnen. Du arbeitest eng mit den Gr ndern zusammen und bringst neue Energie und echte Verbindungen nach drau en. Aufgaben • Partner-Akquise: aktiv auf Veranstalter, Eventreihen, Promoter und Aggregatoren mit gro er Reichweite zugehen, Beziehungen aufbauen, Kooperationen anbahnen und verhandeln ("Was k nnen wir anbieten? ) • Produkt als Angebot platzieren: unser Tool so positionieren, dass Partner es selbst einsetzen wollen - und wir ber sie ihre Zielgruppe erreichen • Strategische Partnerschaften: Reichweiten-Kooperationen und Pilotpartner gewinnen - auch berregional - und die Zusammenarbeit langfristig steuern • Partnerrecherche & Pipeline: relevante Akteure identifizieren, priorisieren und eine belastbare Outreach-Pipeline aufbauen • Story im Erstkontakt: unser Angebot so erz hlen, dass Partner andocken wollen - ehrlich und auf den Partner zugeschnitten • Dokumentieren & wiederholbar machen: Outreach-Aktivit ten festhalten, auswerten und systematisch skalierbar machen Qualifikation • Erfahrung in Outreach, Partnerships, Sales, Business Development oder Kooperationsaufbau - idealerweise im Tech-, Startup- oder Kulturumfeld • Echte Kontaktfreude, Spa am Networking, sicheres Auftreten und berzeugende Kommunikation • Eigeninitiative und Beharrlichkeit: du gehst auf Menschen zu und bleibst dran • Gesp r f r Beziehungen, Verhandlung und das, was Partnern Wert bringt • Starke Pers nlichkeit, hohes Ma an Selbstst ndigkeit, keine Angst vor Neuem • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bestehende Kontakte in die Event-, Veranstalter- oder Medienlandschaft sind ausdr cklich w nschenswert. Benefits Was Dich erwartet Wir sind ein junges Unternehmen, das komplett remote arbeitet und sich ab und zu physisch trifft. Wir freuen uns auf jemanden, der/die/hen uns bei unserer Vision begleitet, eine offene, wertsch tzende und flexible Arbeitskultur mitbegr ndet und uns als Team inhaltlich und pers nlich voranbringt. Als junge Gr nder war es unser Ziel, unsere Firma so aufzusetzen, dass wir dort selbst gerne arbeiten w rden. Unsere Kultur ist also offen, unsere Arbeitsweise agil - du arbeitest, wo und wie es f r dich am besten passt. Verg tung Bis zur Seedfinanzierung verg ten wir diese Position in virtuellen Gesch ftsanteilen. Du steigst also nicht als klassische:r Angestellte:r ein, sondern profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens so wie wir: W chst der Wert, den wir gemeinsam aufbauen, w chst dein Anteil daran mit. Umfang und Vesting besprechen wir transparent und individuell - passend zu Rolle, Engagement und Zeitpunkt deines Einstiegs. Eine sp tere Erg nzung um eine Gehaltskomponente mit fortschreitender Finanzierung ist ausdr cklich vorgesehen. brigens: Wir suchen auch im Bereich Marketing Diese Stelle ist bewusst auf Outreach & Partnerships zugeschnitten - parallel suchen wir aber auch jemanden als Head of Marketing &...