HR People Operations Specialist (befristet) - 100% Remote (m/w/d)

Jobbeschreibung Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung bernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team bernimmst du eigenst ndig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten ber die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, bernimmst Ownership f r Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter. Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role. Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations. Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche m glich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden w nscht oder nur 4 Tage / Woche). Die Stelle ist (erst mal) f r 12 Monate (befristet) geplant. Bitte bedenke das bevor du dich bewirbst (!) Wer ist Digistore24? • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future. • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterst tzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform erm glichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen. • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden. • Unser Team ist so vielf ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ber 40 verschiedenen Geburtsl ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine gro en Redner - wir sind Macher. We love to perform. • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Pers nlichkeiten, die Verantwortung bernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten. Dein neuer Traumjob In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle f r People Operations und verantwortest eigenst ndig Themenbereiche sowie Projekte. • Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten f r fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen. • People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle f r Mitarbeitende ber unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu Vertr gen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenst ndig - auf Deutsch und Englisch. • On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und pers nliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertsch tzend bis zum Abschluss. • Ownership & Prozessverantwortung: bernimm eigenst ndige People-Operations-Themen und Projekte - von der Analyse ber die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare L sungen und arbeitest eigenst ndig an HR-Projekten. Unsere Werte Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben? Stellenanforderungen Deine Superkr fte • HR-Tech-Affinit t: Du hattest bereits Ber hrungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. • Struktur & Pr zision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst daf r, dass administrative Abl ufe sauber, konsistent und verl sslich umgesetzt werden. • Eigenst ndigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und bernimmst Verantwortung f r Themen und Projekte bis zum Abschluss. • Hands-on-Mentalit t: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an. • Kommunikationsst rke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, l sungsorientiert und professionell gegen ber - both in German and English! • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren. • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast gro es Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern. • Arbeitsrechtliches Grundverst ndnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und wei t, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist. Dieser Job ist NICHT f r dich geeignet, wenn • ... du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations h...