Leitender Projektmanager (m/w/d) – S/4HANA Finance Transformation (Ref.Nr.: 46691)

Wir suchen einen Principal Project Manager zur Unterst tzung eines umfangreichen IT-Transformationsprogramms (S4/HANA-Einf hrung) im Finanzumfeld. Der Fokus liegt auf der strategischen Steuerung, der methodischen Ausgestaltung des Multi-Projekt-Management-Systems sowie der Weiterentwicklung des zentralen Program Management Office (PMO) in einem komplexen Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern. Key Facts Start: 25.05.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Auftragskl rung und Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition und Projektdesign sowie Konzeption einer leistungsf higen Projektorganisation • Definition der Projektziele (Time, Scope, Budget) in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die finale Entscheidung trifft der Auftraggeber • Schaffung kontinuierlicher Transparenz ber den Fortschritt der Entwicklung durch regelm ige Berichterstattung nach Erhalt von Statusmeldungen • Nachverfolgung des Projektplans bez glich Projektphasenablauf und Terminen, Ableitung von nderungsanforderungen, Konsolidierung von Statusmeldungen vom Auftraggeber, Umsetzung erfolgt durch den Auftraggeber • Priorisierung und Fokussierung auf die ergebnisorientierte Schaffung von Projekt-Artefakten gem. zuvor definierter Ziele aus dem Projektauftrag • Pr sentation der Ergebnisse an die Projektverantwortlichen des Auftraggebers mit Vorschl gen zur Umsetzung, die Umsetzung selbst erfolgt durch den Auftraggeber • Identifikation und Verwaltung von Projektabh ngigkeiten und kritischen Pfaden • berpr fung und Neubewertung von Risikoeintrittswahrscheinlichkeiten und Anpassung des Ma nahmenplans zur Sicherstellung des kontinuierlichen Fortschritts und die Erreichung der bergeordneten Projektziele • Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices • Beratung und fachliche Unterst tzung des internen Programm-Leiters beim Aufbau und der strategischen Steuerung eines IT-Transformationsprogramms im Finance-Bereich mit insgesamt f nf komplexen, interdependenten Projekten sowie bei der Abstimmung und Einbindung von ber 20 Stakeholder-Organisationseinheiten auf Management- und C-Level • Beratung zur methodischen Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Multi-Projekt-Management-Systems inklusive Governance-Strukturen, strukturierter Steuerungsmechanismen f r projekt bergreifende Abh ngigkeiten und Risiken sowie Unterst tzung eines proaktiven Stakeholder-Managements einschlie lich Vorbereitung von Eskalationen auf Vorstandsebene • Fachliche Unterst tzung bei der Konzeption, methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des bergreifenden Programm Management Office (PMO), einschlie lich Definition von KPIs, Gestaltung standardisierter Reportingformate sowie Anpassung an sich ndernde Business-Anforderungen; die operative F hrung und Verantwortung verbleibt bei internen Verantwortlichen • Fachliche Unterst tzung bei der Identifikation und Bewertung von Top-Risiken sowie bei der Ableitung geeigneter Ma nahmen durch Einbindung von Task Forces und fachlichen Fokusgruppen; Begleitung von Abstimmungen im Kontext unternehmensweiter Herausforderungen • Fachliche Unterst tzung zur Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Moderation von Abstimmungsprozessen unter Beteiligung der relevanten Entscheidungstr ger und Gremien sowie fachliche Unterst tzung bei Dokumentation, Umsetzungsverfolgung und Reporting; die Entscheidungsbefugnis verbleibt bei den internen Verantwortlichen Muss-Anforderungen • Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung im Change-Management auf Programmebene mit Fokus auf organisatorische Ver nderungen, im Lebenslauf nachvollziehbar • Erfahrungen mit Abrechnungs-Prozessen in IT-Unternehmen in einem Konzernumfeld, nachgewiesen durch mindestens 2 Referenzen • Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit dem Aufbau und der Steuerung von gro en, hochkomplexen IT-Transformationsprogrammen mit strategischer Relevanz, im Lebenslauf nachvollziehbar • Nachgewiesene Kenntnisse des Market-2-Cash-Prozesses in modernen IT-Landschaften anhand von mindestens 2 Referenzen • Sicherer Umgang auf Gesch ftsf hrungsebene und in unternehmensweiten Lenkungskreisen, belegt durch mindestens 3 Referenzen • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (ann hernd muttersprachliche Kenntnisse) Kann-Anforderungen • Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Transport und Logistik durch mindestens 2 Referenzen • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im analytischen Umgang mit Top-Risiken, im Lebenslauf nachvollziehbar • Kenntnisse von Beschaffungsprozessen in gro en IT-Organisationen, belegt durch mindestens 2 Referenzen • Erfahrung in der Steuerung von Ver nderungsma nahmen in komplexen Transformationsprogrammen, nachgewiesen durch mindestens 3 Referenzen • Erfahrung in der operativen Umsetzung von Ver nderungsma nahmen in komplexen Transformationsprogrammen, belegt durch mindestens 3 Referenzen • Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement-Prozesse in gro en IT-Unternehm...