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M&A Manager (m/f/d)
Onepage GmbH
About This Role
Deine Aufgaben
Die Onepage GmbH ist ein AI-first-SaaS-Unternehmen mit 19.000 zahlenden Kunden und ber 250.000 Usern und z hlt damit zu den gr ten Plattformen im Bereich Web-Pr senz im deutschsprachigen Raum. Mit Onepage AI 2.0 entstehen moderne, schnelle und conversionstarke Webseiten und Landingpages per Prompt - und bleiben danach im visuellen Editor vollst ndig steuerbar.
Onepage ist gr ndergef hrt, eigenfinanziert und profitabel, und wir starten gerade das n chste Kapitel: Aus Onepage wird eine Gruppe. Der Website-Builder bleibt unser Motor. Drumherum bauen wir ein Portfolio aus Software-Brands auf, die f r unsere Zielgruppe - kleine und mittlere Unternehmen sowie Agenturen - relevant sind.
Daf r bauen wir eine neue Funktion im Unternehmen auf - und suchen die Person, die sie gemeinsam mit uns aufbaut. Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, baust die Pipeline auf, bewertest Deals und pflegst den Kontakt zu Eigent mern potenzieller Targets.
Du willst nicht nur Deals begleiten, sondern mitdenken, mitverhandeln und mitentscheiden? Komm als M&A Manager (m/w/d) an Bord!
Deine Aufgaben
• Marktscreening & Target Identifikation: Du identifizierst potenzielle bernahmekandidaten (Targets) und wertest diese gemeinsam mit unserem CEO und Finance-Team nach strategischen Kriterien aus.
• Deal-Flow & Pipeline: Du baust unseren Deal-Flow systematisch auf - ber Direktansprache, Broker, Netzwerke und unser kosystem aus Kunden und Agenturpartnern - und h ltst die Pipeline strukturiert nach.
• Austausch mit Targets: Du stehst im direkten Austausch mit Eigent mern und Management potenzieller Zielunternehmen und baust eine erste Gespr chsbasis auf.
• Deal-Analyse & Bewertung: Du erstellst gemeinsam mit dem Finance-Team Unternehmensbewertungen (u. a. DCF, Multiplikatorverfahren) und Business Cases f r m gliche Transaktionen.
• Due Diligence: Du unterst tzt bei der kaufm nnischen, rechtlichen und steuerlichen Pr fung von Zielunternehmen - in Abstimmung mit CEO, Finance-Team und externen Beratern (Anw lte, Steuerberater, Wirtschaftspr fer).
• Verhandlung & Strukturierung: Du bereitest Verhandlungen von Term Sheets, LOIs und Kaufvertr gen mit vor und begleitest diese gemeinsam mit dem CEO.
• Transaktionsbegleitung: Du begleitest Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing/Closing in enger Abstimmung mit CEO und Finance.
• Post-Merger-Integration: Du unterst tzt bei der Integrationsplanung nach erfolgtem Zukauf und entwickelst mit uns ein Integrations-Playbook, das wir Deal f r Deal wiederverwenden.
Dein Profil
• Berufserfahrung: Du hast mehrj hrige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung.
• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
• Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
• SaaS-Verst ndnis: Du verstehst, wie Software-Unternehmen ticken - ARR, Net Revenue Retention, Churn, CAC - und kannst daraus eine Bewertungslogik ableiten. Erfahrung mit Buy-&-Build-Modellen oder Software-Deals ist ein gro es Plus.
• Due Diligence: Du hast Erfahrung in der Durchf hrung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Kommunikation: Du berzeugst durch verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsst rke im Umgang mit Gesch ftsf hrern und Eigent mern.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstst ndig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative bei der aktiven Ansprache von Targets.
• Netzwerk: Idealerweise bringst du Kontakte in die Software-, Hosting- oder Agenturszene mit - oder die F higkeit, sie schnell aufzubauen.
• Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
Worauf du dich freuen kannst:
• Aufbau-Rolle: Du bist die erste Person, die bei Onepage ausschlie lich M&A macht. Prozesse, Tools und Playbook entstehen mit dir - nicht vor dir.
• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, Entscheidungen fallen schnell.
• Sichtbarkeit: Deine Arbeit pr gt, wie die Onepage-Gruppe in drei Jahren aussieht.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genie e maximale Flexibilit t in deinem Arbeitsalltag.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - wir unterst tzen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien ber FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine F higkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.
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