People Manager & Recruiting-Maschine mit Operations-DNA

Remote | Freelance | Deutsch & Englisch flie end | Vollzeit, 40h T glich ins B ro fahren, an langweiligen Projekten arbeiten und Prozesse verwalten, die seit zehn Jahren niemand hinterfragt hat? Nicht bei uns. Wir bei SichtbarerWerden sind eine wachsende Webdesign- und SEO-Agentur und helfen Unternehmen dabei, ber Google und KI-Tools nachhaltig mehr Anfragen zu gewinnen. Daf r bauen wir ein au ergew hnliches Team auf - und genau daf r suchen wir Dich. Wir suchen die Person, die daf r sorgt, dass die richtigen Menschen an Bord kommen, unser internationales Team hervorragend organisiert ist und unserem CEO den R cken freih lt. Jemanden, der Dinge fr h erkennt, Verantwortung bernimmt und Struktur liebt. Kurz gesagt: eine Recruiting-Maschine mit Operations-DNA. Aufgaben Deine Mission Du sorgst daf r, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren - und dass im Hintergrund alles reibungslos l uft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CEO zusammen und bernimmst Verantwortung f r People, Recruiting und organisatorische Themen. Deine Aufgaben Recruiting & People Operations • Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag. • Du sichtest eingehende Bewerbungen, f hrst Erstgespr che und koordinierst weitere Interviewrunden. • Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente f r unsere Wachstumsphase. • Du k mmerst Dich um Vertr ge, Personalunterlagen, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie die Kommunikation mit Buchhaltung und Beh rden. • Du stellst sicher, dass im Tagesgesch ft alles sauber, strukturiert und zuverl ssig l uft. Team Experience & Kultur • Du sorgst daf r, dass neue Teammitglieder sich gut ein- und zurechtfinden. • Du pr gst und promotest unsere Remote-First-Kultur und stehst ein f r ein starkes Miteinander. • Du k mmerst Dich um kleine Dinge mit gro er Wirkung - von Teamgeschenken bis hin zu besonderen Team-Momenten wie der Planung und Organisation von Workations. Das bringst Du mit • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Recruiting, People Operations, Executive Assistance oder Operations. • Du liebst Recruiting und hast ein Gesp r f r Menschen und A-Player. • Du arbeitest strukturiert, eigenst ndig und zuverl ssig. • Du denkst nicht in Aufgaben, sondern in Verantwortung. • Du bewegst Dich gerne zwischen strategischen Themen und operativer Umsetzung. • Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell. • Du sprichst flie end Deutsch und Englisch. • KI, digitale Tools und effiziente Prozesse begeistern Dich. • Du hast keine Stechuhr-Mentalit t und f hlst Dich in einem leistungsorientierten Umfeld wohl. Qualifikation So tickst Du • Ownership statt Zust ndigkeit. • Du wartest nicht auf Anweisungen - Du schaffst L sungen. • A-Player-Mentalit t ist f r Dich Standard. • Die Extrameile ist f r Dich kein Ausnahmezustand, sondern Teil Deines Qualit tsanspruchs. • Du erkennst, was gebraucht wird, bevor es ausgesprochen wird. • Struktur gibt Dir Energie, nicht B rokratie. Benefits Was Dich erwartet • Eine Schl sselrolle mit gro em Gestaltungsspielraum. • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO. • Ein internationales, komplett remote arbeitendes Team. • Viel Vertrauen, kurze Wege und hohe Standards. • Moderne Tools und die M glichkeit, KI-gest tzte Prozesse aktiv mitzugestalten. • Die Chance, eine schnell wachsende Agentur entscheidend mitzupr gen. Wenn Du Recruiting liebst, Menschen begeistern kannst und gleichzeitig daf r sorgst, dass im Hintergrund alles perfekt ineinandergreift, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. WICHTIG! Wir beginnen unseren Recruiting-Prozess via Whatsapp und werden Dich auf Deine Bewerbung hin dort kontaktieren. Wenn Du hiermit nicht einverstanden bist, k nnen wir Deine Bewerbung leider nicht ber cksichtigen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow