PR Talent Pool (m/w/d) - Junior bis Senior - Berlin & Remote

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI w chst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den n chsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung f r Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich z hlt. Unser ber 40 k pfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR f r 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert - und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Warum diese Stelle offen bleibt Unsere PR-Positionen von Junior bis Senior sind aktuell alle besetzt. Trotzdem sammeln wir hier weiter Bewerbungen, denn gute Leute treffen wir gern, auch ohne akuten Bedarf. Wenn du Interesse an getpress hast, egal ob du gerade aktiv suchst oder nur mal f hlen willst, wie es bei uns l uft: Bewirb dich trotzdem. Wir lesen uns durch, melden uns zur ck und quatschen mit dir. Bei manchen Gespr chen stellt sich schnell heraus, dass es f r eine ganz aktuelle Konstellation passt. Bei anderen bleiben wir einfach in engem Kontakt, damit wir bei der n chsten offenen Rolle direkt an dich denken. So oder so: Kennenlernen kostet nichts und lohnt sich f r beide Seiten. Aufgaben Die Rollen im berblick Je nach Erfahrung sehen die Aufgaben bei uns unterschiedlich aus. Hier die drei Level, f r die wir laufend Kontakte aufbauen: Junior PR Manager (ab 1 Jahr Erfahrung in aktiver Medienarbeit) Du entwickelst kreative, ma geschneiderte PR-Story-Angles und pitchst sie direkt an Journalist*innen, keine Standardtexte, keine PMs von der Stange. Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen im Zweier- bis Dreierteam und bist f r sie Sparringspartner*in auf Augenh he, nicht nur Auftragsempf nger*in. Du baust Beziehungen zu Journalist*innen aus Wirtschafts-, GI- und Fachmedien auf und platzierst deine Kund*innen dort mit berzeugenden Geschichten. Und du arbeitest mit unserem internen AI-Stack f r Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, damit mehr Zeit f r Substanz und Kreativit t bleibt. PR Manager (ab 3 Jahre Erfahrung) Du betreust Kund*innen strategisch und operativ, meist im Zweier- bis Dreierteam, und bist echter Sparringspartner*in auf Augenh he, egal ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in. Du entwickelst redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie individuell. Du arbeitest mit klaren KPIs und tr gst durch t glichen Medienkontakt aktiv zum Erfolg bei. Und du baust dir ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH-Raum und Europas auf. Senior PR Manager (ab 4+ Jahre Erfahrung, idealerweise Agenturumfeld) Du entwickelst individuelle PR-Strategien f r Kund*innen aus dem B2B- und B2C-Bereich, mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Du steuerst die Kommunikation professionell, planst vorausschauend mit Quartalspl nen und KPIs und baust langfristige Beziehungen auf, als Sparringspartner*in auf C-Level-Augenh he. Du teilst dein Wissen im Team, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback ber alle Erfahrungslevel hinweg. Und du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv, um Themenpotenziale zu erkennen, bevor andere sie auf dem Schirm haben. Auf allen drei Leveln gilt: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack, baust dir ein Netzwerk zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien auf und sprichst Deutsch auf C2-Niveau sowie professionelles Englisch. Qualifikation • Du hast operative PR-Erfahrung gesammelt, ob agentur- oder inhouse-seitig, mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien. • Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und sie strategisch wie operativ betreut. • Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken, und entwickelst aus komplexen Themen pr zise Geschichten, die journalistisch funktionieren. • Du hast ein gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen oder bist dabei, dir eines aufzubauen. • Eigenverantwortung ist dir genauso wichtig wie Teamzusammenhalt. Wissen offen zu teilen geh rt f r dich dazu. • KI ist f r dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet. • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kommunizierst auch auf Englisch professionell und lebst in Deutschland. Benefits Was dich erwartet • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gie kannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum. • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan f r deine fachliche und pers nliche Weiterentwicklung, mit regelm igen Feedbacks und transparen...