Recruiter:in (m/w/d) inkl. Bewerbermanagement

Wir glauben an die Macht des Feedbacks. FEEDBACKPEOPLE ist eine inhabergef hrte Beratung f r Management-Diagnostik und F hrungskr fteentwicklung. Unser deutschlandweit verteiltes Team aus Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen f hrt Assessment-Center, Management Audits und Development Center durch und begleitet F hrungskr fte namhafter Unternehmen in Trainings und Entwicklungsprogrammen. Zu uns geh rt auch GrowInTheRole, unser K lner Start-up f r KI-gest tzte Gespr chssimulationen - zusammen sind wir rund 30 Kolleg:innen plus Werkstudent:innen und Praktikant:innen. Wir wachsen - und suchen langfristig jemanden, der die richtigen Menschen f r uns findet und sie so behandelt, dass sie auch kommen wollen. Du verantwortest den gesamten Weg von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Aufgaben Deine Themen bei uns • Recruiting: Du besetzt unsere offenen Stellen - erfahrene Consultants, Backoffice-Rollen und Positionen bei GrowInTheRole. • Active Sourcing: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an, formulierst Stellenanzeigen, die nach uns klingen, und baust einen Talentpool auf. • Bewerbermanagement: Eingang, Vorauswahl, R ckmeldungen, Terminkoordination, Absagen und Zusagen - alles in JOIN, und niemand wartet tagelang auf eine Antwort. • Auswahlverfahren: Du f hrst Erstgespr che und bereitest Interviews und Auswahltage mit vor - gemeinsam mit den jeweiligen Hiring Managern: bei Consultant-Stellen die Gesch ftsf hrung, bei Backoffice-Stellen unsere Head of Backoffice, bei GrowInTheRole das dortige Gr ndungsteam. • Rund ums Recruiting: Du pflegst unseren Talentpool und die Kontakte zu Hochschulen, bringst uns als Arbeitgeber auf LinkedIn sichtbar unter und begleitest neue Kolleg:innen bis zum ersten Arbeitstag. • KI-Nutzung: Du setzt KI-Tools im Sourcing, Screening und in der Bewerberkommunikation ein - wir probieren gern aus, was funktioniert. • Ausstattung: Modernes Notebook und iPhone. Qualifikation Das bringst du mit • Mehrj hrige Recruiting-Erfahrung: Du wei t, wie man erfahrene Berater:innen und Backoffice-Kr fte findet und f r ein kleines, feines Unternehmen begeistert - und vielleicht hast du auch schon Rollen im Sales oder in der (technischen) Produktentwicklung besetzt. • Routine: Du bist mit LinkedIn Recruiter und mit JOIN vertraut (oder einem vergleichbaren Bewerbermanagement-Tool). • Selbstorganisation: Du arbeitest eigenst ndig, priorisierst selbst und h ltst, was du zusagst. • Sprachkenntnisse: Sehr guter sprachlicher Ausdruck auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind erw nscht. • Urteilskraft: Eine fundierte Einsch tzung und den Mut, diese zu u ern - wir suchen keine Terminverwaltung, sondern Sparring f r die Frage, wer zu uns passt. Benefits • Arbeitszeit: Rund 20 Stunden pro Woche, frei einteilbar - der genaue Umfang ist nach oben wie unten verhandelbar. • Homeoffice: M glich und gelebt. Unser B ro in Greven steht dir offen, Pr senz ist willkommen, aber kein Muss. Aktuell ist ein gr erer Standort in K ln geplant. • Gestaltungsspielraum: Du baust unser Recruiting als eigenes Thema auf und entscheidest mit, wie wir Kandidat:innen finden und ansprechen. • Teamatmosph re: Augenh he, Transparenz und regelm ige Feedbackgespr che - wir leben, was wir beraten und schaffen ein famili res Miteinander mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterst tzung. • Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen f r Personalauswahl, Diagnostik und Trainingsformate - du lernst fundierte Auswahlverfahren kennen, f hrst diagnostische Interviews mit erfahrenen Sparringspartner:innen weiter und baust deine Auswahlkompetenz gezielt aus. Schick uns Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse ber JOIN - wir melden uns innerhalb weniger Tage. Wir freuen uns ber Bewerbungen aller Menschen, unabh ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identit t. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow