Recruitment Consultant / 360° Recruiter (m/w/d)

Du kannst Recruiting - aber hast keine Lust auf Konzernstrukturen, Micromanagement und "Das haben wir schon immer so gemacht ? Perfect. Wir bauen JIRO weiter auf und suchen jemanden, der Recruiting liebt, Sales nicht scheut und Bock auf echte Verantwortung hat. Bei uns arbeitest du nicht einfach Stellen ab. Du bekommst deine eigenen Projekte, viel Freiheit und die M glichkeit, mit uns gemeinsam zu wachsen. Aufgaben Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting - gleichzeitig hast du Lust, dich auch auf der Sales-Seite weiterzuentwickeln. Recruiting. Sales. Ownership. • Du steuerst deine Recruiting-Projekte von A bis Z. • Du findest Talente ber Active Sourcing, LinkedIn, Datenbanken & Recruiting-Kampagnen. • Du f hrst Interviews und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess. • Du entwickelst neue Sourcing-Ideen, wenn der klassische Weg nicht funktioniert. • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden im DACH-Raum zusammen. • Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale. • Du h ltst CRM, Pipeline und Follow-ups im Griff. • Du bringst eigene Ideen ein - und hast den Freiraum, sie umzusetzen. Qualifikation Du ... • hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung, • kannst Active Sourcing und hast Spa daran, die richtigen Talente zu finden, • bist kommunikativ und kannst Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden aufbauen, • arbeitest eigenst ndig und brauchst niemanden, der dir morgens deine To-do-Liste schreibt, • denkst in L sungen statt in Problemen, • kannst mit direktem, ehrlichem Feedback umgehen, • hast Lust auf Ziele, Performance und Sales, • willst Verantwortung bernehmen und nicht einfach nur einen Job abarbeiten. Big Plus: Du kennst bereits LinkedIn Recruiter sowie StepStone-/Indeed-Datenbanken oder hast sogar schon Recruiting-Kampagnen ber Meta aufgebaut. Kein Muss - aber definitely nice to have. Benefits • 100 % Remote & ortsunabh ngig Unser Firmensitz ist in Dubai - dein Arbeitsplatz kann (fast) berall sein. Unsere Kunden sitzen berwiegend im DACH-Raum, daher solltest du trotz aller Freiheit die entsprechende Zeitzone im Blick haben. • Freie Zeiteinteilung Early Bird oder lieber sp ter produktiv? Your choice. Wir schauen auf Ergebnisse und nicht darauf, ob dein Teams-Status acht Stunden am St ck gr n ist. Kundentermine, Interviews und Teamtermine bekommst du eigenverantwortlich organisiert. • Unbegrenzter Urlaub Wir z hlen keine Urlaubstage. Du entscheidest eigenverantwortlich, wann du eine Pause brauchst - solange deine Projekte laufen und die Abstimmung im Team passt. • Ungedeckelte Provision Gute Performance soll sich f r dich lohnen. Deshalb gibt es bei uns keine k nstliche Obergrenze. • Apple Equipment Du bekommst die passende Apple-Ausstattung f r deinen Arbeitsalltag. • Festanstellung oder Freelancer Wir sind f r beide Modelle offen und schauen gemeinsam, was am besten passt. • Echte Ownership Eigene Projekte. Eigene Entscheidungen. Eigene Ergebnisse. Wir geben dir Sparring und Support - aber kein Micromanagement. How we work JIRO bedeutet f r uns nicht: m glichst viele Regeln und Prozesse. Sondern: die richtigen Leute einstellen und ihnen vertrauen. Kleines Team. Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen. Kein Corporate-Blabla. Kein Micromanagement. Kein "Daf r bin ich nicht zust ndig . Daf r Freiheit, Ownership, Tempo und ehrliches Feedback. Du bekommst bei uns ziemlich viele Freiheiten - und genau deshalb suchen wir jemanden, der Verantwortung nicht nur haben m chte, sondern auch damit umgehen kann. Unser Bewerbungsprozess 01 - Call mit Emre - Kennenlernen, fachlicher Austausch und schauen, ob ihr zusammenpasst. 02 - Short Case - Eine realistische Aufgabe aus deinem zuk nftigen Recruiting-/Sales-Alltag. Kein halber Arbeitstag. Promise. 03 - Final Call - Letztes Kennenlernen mit dem Team und offene Fragen kl ren. 04 - Welcome to JIRO Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht f r den ersten Schritt vollkommen aus. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow