Développeur fullstack confirmé H/F (C#, .Net, Angular)

propos de N2JSoft N2JSoft est une Fintech B2B SaaS sp cialis e dans la gestion des d penses professionnelles. Fond e en 2015, elle compte aujourd hui 20 000 clients et 1M utilisateurs dans 98 pays, faisant de N2F l un des leaders du march fran ais. N2F simplifie la gestion des frais professionnels : photo des justificatifs, reconnaissance automatique, validation, export comptable, archivage valeur probante, etc. L objectif : faire gagner du temps aux entreprises tout en s curisant leurs processus internes. Apr s une croissance progressive, l quipe est pass e de 20 personnes en 2021 220 aujourd hui, port e par le succ s produit et l expansion internationale. Nous partageons un objectif commun : devenir le leader europ en de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs. En 2021, N2JSoft a largi son expertise avec Keeple, un logiciel RH d di aux cong s, absences et temps de travail (hors p rim tre de ce poste). Nous pr voyons de recruter 100 nouveaux collaborateurs d ici 2027. Notre objectif est galement d acc l rer la croissance de nos produits, ce qui passe par le renforcement de notre quipe de d veloppement. Quelques chiffres • 220 collaborateurs, dont 45 dans l' quipe tech • Notre site est bas Montagnat (01) avec un format de t l travail hybride ou full remote. L quipe tech Notre quipe est compos e de d veloppeurs/euses full stack exp riment (e)s, r parti(e)s en squads : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices, Core... Chaque squad r unit : d veloppeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA. Stack et pratiques Front : Angular 16/21 Back : .NET 10 - C# Infra : AWS BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB Architecture : monolithe modulaire Bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow. M thodo : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, r tro, planning). Le profil recherch Rattach (e) un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes : • D'une formation en informatique Bac+3 minimum • De 3 ans d exp rience en .NET / C# (web ou backend) • De 2 ans d'exp rience sur Angular et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript) • D'une bonne ma trise de SQL • D'une exp rience avec les technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Docker Et tu fais preuve : • D'esprit d quipe pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilit partag e • De curiosit et d'ouverture pour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique • De pragmatisme et rigueur pour produire un code fiable avec un impact ma tris . Les points d attention : • Il est crucial de bien comprendre le p rim tre fonctionnel du produit pour r ussir dans ce poste. • Nous recherchons quelqu un qui souhaite s investir dans la dur e et contribuer la construction d un projet p renne, plut t qu une mission ponctuelle. Les plus : • Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable • Une structure claire et sp cialis e avec une quipe tech solide et des squads bien identifi es • Une stack moderne r guli rement mise jour, avec des migrations planifi es et suivies • Pas de micro management et une culture de travail bas e sur la confiance et l coute • La possibilit de faire du full-remote avec une semaine de pr sence par trimestre Processus de recrutement • Pr qualification avec nos recruteurs • Test technique r aliser en autonomie (7 jours de deadline) • Entretien technique / code review avec notre quipe tech (1h) • Entretien avec le CTO (40 min) A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 minutes peut tre organis e afin de rencontrer tes futurs coll gues. T l travail : Environ 100 de nos collaborateurs travaillent en full remote, depuis diff rentes r gions. Pour celles et ceux qui r sident proximit de nos locaux, une pr sence quotidienne est privil gi e (avec un jour de t l travail par semaine). Les personnes situ es environ une heure de route viennent g n ralement deux jours par semaine sur site. Pour les collaborateurs en full remote, nous organisons une semaine de pr sence par trimestre, prise en charge par l entreprise, afin de renforcer les liens avec l quipe et de partager les temps forts de la vie interne. Ces semaines s inscrivent dans notre rythme d v nements trimestriels (ateliers, moments conviviaux, s minaires, etc.), qui participent la coh sion et la culture d quipe. En r sum , nous adaptons le rythme de t l travail la situation g ographique de chacun, dans un esprit de flexibilit , de confiance et de collaboration. R mun ration et avantages • 40-50k brut annuel en fonction de l exp rience/niveau technique • CDI cadre - 37h/semaine • Prime de vacances • Ch ques cadeaux, culture, rentr e scolaire • Cours de musique sur site • v nements d quipe toute l ann e N2JSOFT s'engage en faveur de la diversit , l' galit hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handi...