Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) • Standort: Essen | Vollzeit | Unbefristet Hypertrics ist eine wachstumsstarke HR-Tech-Plattform mit Sitz in Essen, die mittelst ndische Unternehmen und Konzerne bei der zielgerichteten, nachhaltigen Besetzung offener Positionen unterst tzt - vom Fachspezialisten bis zur F hrungsebene. F r unsere Abteilung Permanent Recruiting/Direktvermittlung suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der Prozesse nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet - und mit uns eine leistungsstarke Recruiting Unit aufbaut. Ihre Aufgaben • End-to-End Recruiting: Vollst ndige, eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Mandatsaufnahme und Anforderungsanalyse ber Active Sourcing, Kandidateninterviews und Eignungsbewertung bis zur Pr sentation beim Kunden und finalen Einstellung • Active Sourcing: Proaktive, zielgruppengerechte Kandidatenansprache ber LinkedIn, XING und weitere relevante Kan le - strategisch, verbindlich und mit einem klaren Blick f r Potenziale • Mandatssteuerung: Eigenst ndige Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit der Gesch ftsf hrung und unseren Kunden - mit vollem berblick ber Timelines, Kandidatenstatus und Abschlusswahrscheinlichkeit • Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess - als verl ssliche Ansprechperson bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung • Stellenanzeigen & Sourcing-Strategien: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie Erstellung, Schaltung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen • Strukturaufbau: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting Unit - inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how Ihr Profil • Ausbildung: Abgeschlossene kaufm nnische Berufsausbildung oder Studium - idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation • Berufserfahrung: Erste bis mehrj hrige Praxiserfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich - idealerweise aus einer Personalberatung, Headhunting-Agentur oder Personaldienstleistung; du wei t, wie Direktvermittlung funktioniert, kennst den Druck hinter Mandaten und bringst das n tige Handwerk mit • Prozessverst ndnis: Du hast den vollst ndigen Recruiting-Zyklus bereits eigenst ndig durchlaufen - von der Anforderungsanalyse ber Active Sourcing und Interviews bis zur Kandidatenpr sentation und Abschlussbegleitung • Kommunikationsst rke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - souver nes, berzeugendes Auftreten auf allen Ebenen und in jeder Gespr chssituation • Arbeitsweise: Strukturiert, pr zise und mit einem hohen Anspruch an Qualit t und Verbindlichkeit - auch bei parallelen Mandaten beh ltst du den berblick • Pers nlichkeit: Kontaktfreudig, eigenverantwortlich und mit echter intrinsischer Motivation - du treibst Prozesse aktiv voran, anstatt auf sie zu warten Ihre Vorteile • Gestaltungsverantwortung: Echter Handlungsspielraum und volle Eigenverantwortung von Tag eins - keine starren Prozesse, sondern unternehmerisches Denken auf allen Ebenen • Erholungszeit: 30 Urlaubstage f r eine nachhaltige Work-Life-Balance • Flexibilit t: Homeoffice-Optionen f r eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsgestaltung • Ausstattung: MacBook Air und iPhone - professionelles Equipment f r einen professionellen Arbeitsalltag • Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 j hrlichem Budget • Entwicklung: Interner Mentor und Trainer f r Ihre pers nliche und fachliche Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld • Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertsch tzung - in einem Team, das Leistung sieht und honoriert Kontakt Hypertrics GmbH Sch rmannstra e 22a 45136 Essen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow