Tech Product Manager (m/w/d)

Wir verwandeln bedeutende Momente in wundersch ne Erinnerungen. celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa sch ne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln. Wir suchen einen Tech Product Manager (m/w/d) f r unser Platform-Team, der Struktur, Klarheit und Dynamik in unsere Plattformstrategie bringt - in einer Phase tiefgreifender Transformation. Du verantwortest die Platform-Roadmap, koordinierst ber Engineering-, Produkt- und Vendor-Teams hinweg und stellst sicher, dass die Plattform als echter Beschleuniger f r unsere Marken funktioniert. Du berichtest direkt an unseren CTO und arbeitest in einem hybriden Setup mit hoher Eigenverantwortung. Die Gehaltsspanne f r diese Position liegt bei 70.100 bis 94.800 brutto pro Jahr (Senior). Deine Rolle • Ownership der Platform-Roadmap inklusive Backlog-Priorisierung, Sequenzierung und Dependency-Mapping - mit dem Ziel, langfristige Plattformgesundheit und kurzfristige Lieferf higkeit in Balance zu halten • Cross-Team-Koordination ber Platform Engineering, Produktteams und externe Vendor (z. B. CommerceTools, PIMCore) hinweg, um Initiativen abzustimmen, die mehrere Dom nen betreffen • Technische Spezifikation und Entscheidungsfindung durch Requirements-Dokumente, RFC-/ADR-Prozesse und Vendor-Evaluierungen - mit dem Anspruch, Dokumentation aktuell zu halten und Agentic-Style-Engineering zu erm glichen • Vermittlung des Mehrwerts der Plattformarbeit f r Stakeholder durch die bersetzung von technischem Fortschritt, Entscheidungen und Trade-offs in klare, nachvollziehbare Business Outcomes Deine Benefits • Wir sch tzen Flexibilit t: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative B rofl chen (Flex Desks) • Wir begr en New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und F hrungsmodelle • Wir m chten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein pers nliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket. • Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelm ige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernm glichkeiten • Wir sind ein Team: Office-Fr hst ck und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte Dein Profil • 3-5 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in komplexen Multi-Brand- oder Multi-Plattform-Umgebungen • Ausgepr gte F higkeiten im technischen Schreiben und in der Dokumentation, einschlie lich Architektur bersichten, Integrationsguides, ADRs und API-Dokumentation • Flie endes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse auf konversationellem Niveau sind ein Plus Dein Mindset • Platform as product - Du verstehst die Plattform als eigenst ndiges Produkt mit klarer Value Proposition, internen Nutzern (Engineering-Teams) und hohem Qualit tsanspruch. • Documentation-as-Product - Du behandelst Dokumentation als erstklassiges Ergebnis, nicht als Nachgedanken, weil du berzeugt bist: Was nicht dokumentiert ist, ist nicht fertig. • Ruhe in der Komplexit t - Du bleibst gelassen, wenn sich Priorit ten verschieben und Systeme ineinandergreifen, und bringst Struktur in Ambiguit t, ohne Prozesse zu berdesignen. ber celebrate company celebrate company ist eine Markengruppe bestehend aus Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Zusammen umfassen wir E-Commerce-Shops, Produktionsst tten sowie weitere digitale Services, die sich darauf fokussieren innerhalb von Europa, sch ne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln. Als New-Work-Pioniere haben wir eine Organisation geschaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilit t basiert. Bereit, dich zu bewerben? Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt ber unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil. Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager). E-Mail: Jobs in Germany on Arbeitnow