Rollout Lead (m/w/d)

Gemeinsam mit unserem Partner, dem Deutschen Alpenverein e.V. (DAV), suchen wir Dich als Rollout Lead (m/w/d) in M nchen oder remote f r die digitale Neuausrichtung der Organisation. Mit ber 1,6 Millionen Mitgliedern ist der DAV der weltweit gr te Bergsportverband und ein bedeutender Akteur im deutschen Natur- und Umweltschutz. Um die ambitionierte Digitalisierungsinitiative voranzutreiben, modernisiert der Verband aktuell seine gesamte IT-Landschaft. In diesem dynamischen Umfeld bernimmt der Rollout Lead eine Schl sselrolle als zentraler Architekt f r die Einf hrung neuer digitaler L sungen und stellt sicher, dass Plattformen, Prozesse und Betriebsmodelle strukturiert sowie risikoarm in die Nutzung berf hrt werden. Aufgaben • Rollout-Strategie & Roadmapping: Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer bergreifenden Rollout-Strategie f r die digitale Transformation, einschlie lich der Definition von Pilotphasen und wellenbasierten Einf hrungspfaden • Integrierte Rollout-Planung: Verantwortung f r die operative Planung und Orchestrierung von Rollout-Wellen ber mehrere Systeme, Releases und Organisationseinheiten hinweg unter Ber cksichtigung der organisatorischen Belastbarkeit • Cutover- & Go-Live-Management: Detailplanung und Steuerung aller Cutover-Aktivit ten, Definition von Umschaltpunkten sowie Moderation von Readiness-Reviews zur Sicherstellung eines risikoarmen Go-Lives • Stakeholder-Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Programmleitung, IT, Fachbereichen, Change Management und externen Partnern zur Abstimmung technischer und organisatorischer Ma nahmen • Qualit tssicherung & Readiness: Definition und berwachung von Readiness-Kriterien (Daten, Prozesse, Support, Schulungen), um sicherzustellen, dass alle Komponenten zum richtigen Zeitpunkt ineinandergreifen • Risiko- & Abh ngigkeitsmanagement: Fr hzeitige Identifikation und Bewertung von Rollout-Risiken sowie Entwicklung von Gegenma nahmen und Fallback-Szenarien f r kritische Einf hrungsphasen • Hypercare & Betriebs bergang: Planung der Stabilisierungsphase (Hypercare) nach dem Go-Live sowie strukturierte bergabe der neuen L sungen in den regelm igen operativen Betrieb • Governance & Entscheidungsvorbereitung: Etablierung klarer Freigabelogiken und Aufbereitung faktenbasierter Entscheidungsgrundlagen f r die Projekt- und Programmleitung Qualifikation • Qualifikation: Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschl giger Erfahrung im Transformations- oder Programmumfeld • Berufserfahrung: Mehrj hrige fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer, gro angelegter Rollouts, Go-Live-Vorhaben oder Transformationsprogramme • Methoden-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse im Rollout- und Cutover-Management, in der Projektsteuerung sowie im Umgang mit Readiness-Kriterien und Support-Modellen • Schnittstellenkompetenz: Erfahrung in der Koordination zahlreicher Stakeholder und Teilprojekte sowie im Management externer Implementierungspartner • Analytisches Denken: Starke F higkeit zur Strukturierung komplexer Abh ngigkeiten und zur Erstellung belastbarer Planungs- und Steuerungsunterlagen • Pers nliche St rken: Hohe Belastbarkeit in kritischen Phasen, ausgepr gtes Organisationsverm gen, Kommunikationsst rke und Durchsetzungsf higkeit bei gleichzeitiger Kooperationsf higkeit Benefits • Remote-First & Flexibilit t: Die M glichkeit, nahezu vollst ndig remote aus ganz Deutschland zu arbeiten (bei gelegentlichen Terminen in M nchen) sowie flexible Arbeitszeiten (39h-Woche) • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverh ltnis mit 30 Tagen Urlaub und einer langfristigen Arbeitsplatzsicherheit • Moderner Tech-Stack: Die Chance, im Rahmen einer Greenfield-Strategie mit neuesten Technologien zu arbeiten und die digitale Infrastruktur des gr ten Bergsportverbandes der Welt neu zu bauen • Sinnstiftung: Eine T tigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem Team, das Leidenschaft f r den Bergsport mit professionellem IT-Betrieb verbindet • Entwicklung: Flache Hierarchien und ein stark wachsendes Team bieten vielf ltige Gestaltungsspielr ume und pers nliche Entwicklungschancen Durch die exklusive Zusammenarbeit mit dem CIO garantieren wir Dir einen z gigen, effizienten und ma geschneiderten Prozess! Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena M ller. Du erreichst sie mobil unter +49 170 6462261. Deine Unterlagen kannst Du uns direkt ber den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow