(Senior) Recruiter:in (m/w/d) - baue mit uns das Team hinter Cotinga

Wir sind COTINGA - und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu - wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gest tzten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit ber 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten! Mit aktuell ber 150 Mitarbeitenden an ber 15 Standorten wachsen wir stark und Recruiting ist einer der zentralen Hebel daf r. Unser Anspruch: nicht einfach Stellen besetzen, sondern systematisch die richtigen Leute gewinnen. Aufgaben Du verantwortest das Recruiting bei Cotinga ganzheitlich - operativ wie konzeptionell. Das hei t: du besetzt nicht nur Rollen, sondern entwickelst unseren Recruiting-Ansatz aktiv weiter. • End-to-End Recruiting: Verantwortung f r den gesamten Recruiting-Prozess ber alle Bereiche hinweg (Verwaltung, Buchhaltung, Vorgangsmanagement, Holding) • Kandidatenpipeline aufbauen: Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Pipeline durch Active Sourcing und gezielten Talentpool • Interviews f hren: Durchf hrung von Erstinterviews, insbesondere f r Senior Profiles, sowie Sicherstellung einer hohen Auswahlqualit t • Recruiting weiterentwickeln: Optimierung von Prozessen, Kan len und Time-to-Hire sowie Weiterentwicklung unseres Recruiting-Setups • Employer Branding & HR Support: St rkung unserer Arbeitgebermarke und Unterst tzung bei HR-Themen wie Onboarding oder administrativen Prozessen Qualifikation Was uns wichtig ist Wir suchen keinen reinen "Abarbeiter , sondern jemanden, der mitdenkt und Dinge besser macht. • Du hinterfragst, wie wir aktuell rekrutieren - und machst es besser • Du denkst in Pipelines, Funnels und Zielgruppen, nicht nur in Stellenanzeigen • Du findest Wege, auch schwierige Profile zu besetzen • Du bringst Struktur rein, ohne langsam zu werden Was du mitbringen solltest • Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur) mit Ownership f r mehrere Rollen • Strukturierte, eigenst ndige Arbeitsweise • St rke in Kommunikation & Kandidatenansprache • Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise im Aufbau von Pipelines • Interesse daran, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln Nice to have: Erfahrung in der Immobilienbranche - aber kein Muss Benefits Was dich bei uns erwartet • Hoher Impact: Du baust aktiv die Teams, die Cotinga skalieren • Gestaltungsspielraum: Prozesse, Kan le und Ans tze kommen von dir • Direkter Draht zum Leadership - schnelle Entscheidungen, kurze Wege • Schnelles Wachstum & wenig B rokratie • Flexibles Arbeiten (Remote m glich) Warum die Rolle spannend ist Du steigst nicht in ein fertiges System ein - du hilfst, es zu bauen. Du bist nah am operativen Gesch ft und arbeitest mit uns daran, Engp sse zu l sen. Unser Wachstum steht und f llt mit den richtigen Leuten. Du sorgst daf r, dass wir nicht nur schnell wachsen - sondern mit den richtigen Talenten. Klingt spannend? Dann melde dich direkt bei uns - wir freuen uns auf den Austausch. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow