Senior Ruby on Rails Engineer (m/w/d)

Wir bauen die technologische Infrastruktur f r CO -Pr mien in der Elektromobilit t: regulatorische Prozesse und Finanzfl sse f r B2C- und B2B-Kunden, digital abgewickelt. Das hei t konkret: Statusmodelle mit rechtlicher Konsequenz, Auszahlungslogik, Nachweisketten, Schnittstellen zu Beh rden und Partnern. Die Dom ne ist der schwierige Teil, nicht das Framework. Die spannende Aufgabe der n chsten Monate: Unsere Hauptanwendung l uft auf Rails 8. Zwei weitere Anwendungen sollen in diese Codebasis aufgenommen werden. Das ist keine Portierungsarbeit, sondern eine Modellierungsfrage - drei gewachsene Dom nen mit berlappenden Begriffen zu einem konsistenten System zusammenf hren, ohne dass am Ende alles mit allem zusammenh ngt. Wer gern ber Bounded Contexts und die richtigen Schnitte nachdenkt, findet hier reichlich Substanz. Wir betreiben auf Linode und Bare Metal mit PostgreSQL, Redis und Sidekiq. CI/CD l uft ber GitHub Actions, Monitoring und Observability ber AppSignal. Das Team besteht aus vier Entwicklern und einem Product Owner, davon zwei Rails-Seniors. Wir haben eine gemeinsame Vorstellung davon, wo die Systemarchitektur hin soll, und beraten uns gegenseitig zu unseren L sungen. Entscheidungen fallen im Team, nicht auf einer Ebene dar ber. Aufgaben • Konsolidierung - Du f hrst zwei bestehende Anwendungen in die Rails-8-Codebasis ber und triffst dabei die Schnitte, die das System danach tragen. • Dom nenmodell sch rfen - Du berf hrst gewachsene Gesch ftslogik in tragf hige Abstraktionen und benennst Prozesse so, wie das Business sie tats chlich denkt - nicht so, wie die Tabelle gerade hei t. • Features end-to-end - Vom Spec-Gespr ch mit dem Product Owner bis zum Deployment auf Production. • Architektur mitgestalten - Du bringst deine Sicht in die Architekturdiskussion ein, l sst dich von der Sicht der anderen berzeugen und h ltst gemeinsam Getroffenes durch. • Wissen weitergeben - Pull Requests sind bei uns der Ort, an dem Rails-Wissen wandert in beide Richtungen. Du schreibst Reviews, aus denen jemand etwas lernt, und ziehst weniger erfahrene Entwickler aktiv hoch. • Deployment und Betrieb - Du machst den Deploy-Prozess schneller und verl sslicher. • Standards - Style Guides und Konventionen tragen und weiterentwickeln, damit der Code bei vier Entwicklern wie von einer Hand aussieht. Qualifikation Must have • Mindestens 3 Jahre produktive Rails-Erfahrung an einer Anwendung, die du ber l ngere Zeit betreut hast - nicht nur aufgesetzt. • Affinit t zu Domain Driven Design. Du erkennst, wann ein Modell zu viel wei , wann eine Abstraktion fehlt und wann ein Begriff im Code nicht dem im Fachgespr ch entspricht. • Mentoring-Mindset. Du erkl rst gern, warum etwas so gel st ist, und siehst Reviews nicht als Qualit tskontrolle, sondern als Wissenstransfer. • Keine Scheu vor einem puren Ubuntu-Server. SSH, systemd, Logs, Deployment-Scripte - du arbeitest direkt auf der Maschine, wenn es n tig ist. • Bereitschaft, dich an bestehende Style Guides zu halten und sie zu verbessern, statt sie zu umgehen. • Du bringst Leistung in einer locker gef hrten Runde. Wir arbeiten mit wenig Prozess und flacher Hierarchie. Das funktioniert nur mit Leuten, die sich selbst strukturieren und Verantwortung nicht abgeben. Nice to have • Erfahrung damit, mehrere Anwendungen oder Services zu einer Codebasis zusammenzuf hren. PostgreSQL ber Grundlagen hinaus: Query-Analyse, Indizierung, Migrationen auf gro en Tabellen ohne Downtime • Erfahrung mit regulierten Dom nen - Energie, Finanzen, Mobilit t. • Sidekiq unter Last, idempotente Jobs, Retry-Strategien. • Frontend-Grundverst ndnis f r die Zusammenarbeit an den Schnittstellen (Hotwire/Turbo, React oder Vue) - wir suchen hier aber ausdr cklich keine Frontend-Person. Benefits • Echte Architekturarbeit an einem System, das gerade zusammenw chst - und ein Team, mit dem man dar ber diskutieren kann • Direkter Impact: Was du baust, geht in Produktion, oft am selben Tag • Ein Produkt, das messbar zur Verkehrswende beitr gt • Flexible Arbeitszeiten, 100 % mobiles Arbeiten • Attraktives Gehalt und Bonusmodelle • Fortbildungen und Karriereentwicklung • Regelm ige Workations, um das Team live zu treffen Klingt nach dir ? Dann lass uns reden. Find Jobs in Germany on Arbeitnow