Venture Builder & Founder Success Lead (m/w/d) | VZ | 100% Remote

Moin, wir sind FounderBlocks! Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gr ndern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren. Hast du Bock auf... • Deep-Dives & Sparring mit angehenden Tech-Gr ndern auf Augenh he? • Venture-Building: Action-Pl ne bauen, die Ideen in profitable Tech-Unternehmen transformieren? • 100% Remote-Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse f r deine Ventures stimmen? • Performance-Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum "deiner Startups widerspiegeln? Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn daf r geben wir t glich 110%. Aufgaben Deine Aufgaben als Venture Builder bei FounderBlocks • Venture Responsibility: bernimm die Verantwortung f r 20+ angehende Gr nder und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstm glich von Idee zum Product-Market-Fit zu kommen • Strategic Roadmapping: Du definierst nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit h chster Wahrscheinlichkeit zum Product-Market-Fit f hrt. • Accountability: In w chentlichen Calls l st du Engp sse, eliminierst "Gr nder-Ausreden und definierst die n chsten harten Arbeitspakete. • Real-Time Support: Du bist f r unsere Gr nder der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen. • Results: Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen der Gr nder und erstklassigen NPS-Bewertungen. • Upsells: Du erkennst Potenziale f r tiefergehende Betreuung und verkaufst aktiv weitere Mentoring- oder Entwicklungs-Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen. • bersetzung von Business Produkt Tech: Du bersetzt Visionen in klare Anforderungen (User Stories) f r unsere Dev-Teams und erkennst Risiken, bevor sie entstehen. • Product Ownership : Du verantwortest Backlog und Sprint-Planung. Du entscheidest: Was bauen wir jetzt - und was ist nur Ablenkung? • Technical Sparring: Du unterst tzt nicht-technische Gr nder bei technischen Entscheidungen Qualifikation Dein Profil • Entrepreneurial Mindset: Du hast idealerweise selbst schon gegr ndet oder warst Early-Employee in einem Startup. Du denkst in L sungen, nicht in Problemen. • Radikale Ergebnisorientierung: Du hasst Mittelm igkeit. Du liebst es, wenn Taten den Worten folgen und bernimmst 100% Verantwortung f r deine Projekte. • Technical Basics: Du verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go-Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren k nnen. • Go-to-Market bzw. Growth Erfahrung: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen • Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst, mit ihnen in Sales Sparrings gehst und selbst Upsells durchf rhst. • Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegen ber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Pers nlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten k nnen. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgepr gte Kommunikationsf higkeiten mit. • (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und wei t, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt Benefits Was wir dir bieten • Zusammenarbeit auf Augenh he: Wir suchen keine "Angestellten , sondern A-Player, die innerhalb unseres kosystems unternehmerisch t tig sein wollen. • Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100% Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung sch tzt. • Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren. • Wachstums-Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu H chstleistungen pusht. • 2-4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelm ige Workations berall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen. Wir suchen keine "Mitarbeiter die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier "selbstst ndig und "unternehmerisch t tig immer unserem Unternehmen sein wollen. In dieser Rolle bist du kein "Betreuer , sondern ma geblicher Treiber unserer n chsten Wachstumsphase und Co-Founder der Ventures, die wir mit aufbauen. Bewerbungsprozess • Klicke auf "Bewerben und reiche deinen Lebenslauf ber unser Bewerbungsformular ein (1min) • Du erh ltst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview (5min) • Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir • Erstes Kennenlern-Gespr ch (30 Minuten) • Fallstudie/Projektaufgabe • Fallstudien-Intervie...