Analyste d'affaires principal(e)

L'Analyste d'affaires principal est un(e) expert en analyse d'affaires, en conception fonctionnelle et en solutions Web. Il contribue l' volution et la modernisation des solutions de gestion des ressources humaines (GRH) et de la paie de LGI en transformant les besoins d'affaires en solutions num riques cr ant de la valeur pour les clients et les utilisateurs. En troite collaboration avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les d veloppeurs, les experts m tiers et les clients, le r le participe toutes les tapes du cycle de d veloppement Agile, de la d couverte des besoins jusqu' la livraison des fonctionnalit s. Il/elle contribue activement la modernisation des composantes Web des solutions RH et Paie en concevant des solutions fonctionnelles coh rentes, performantes et centr es sur les utilisateurs. titre d'expert, le r le agit comme partenaire strat gique aupr s des quipes Produits. Il/elle facilite les ateliers de d couverte, transforme les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles, d finit les comportements attendus des applications et s'assure que les fonctionnalit s livr es r pondent aux objectifs d'affaires et aux besoins des utilisateurs. L'Analyste d'affaires principal met profit les outils d'intelligence artificielle afin d'am liorer l'efficacit de ses activit s d'analyse, de prototypage, de conception fonctionnelle, de r daction des r cits utilisateurs et de documentation. Le r le contribue l' volution des pratiques d'analyse d'affaires en int grant les outils d'intelligence artificielle comme levier d'efficacit , en proposant des am liorations aux m thodes de travail et en favorisant l'adoption des meilleures pratiques et des nouvelles technologies. PRINCIPALES RESPONSABILIT S Analyse d affaires et conception fonctionnelle (environ 65 % du temps) • Collaborer avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les experts m tiers et les parties prenantes afin de comprendre, analyser et pr ciser les besoins d'affaires. • Participer aux activit s de d couverte produit (Product Discovery), de validation des hypoth ses et d'exploration des besoins utilisateurs. • Contribuer la modernisation des solutions Web de la suite RH et Paie en participant leur conception fonctionnelle et leur volution. • D finir les parcours utilisateurs, les comportements fonctionnels, les r gles d'affaires, les validations, les exceptions et les interactions entre les diff rentes composantes des solutions. • Collaborer avec les designers UI/UX la conception, au raffinement et la validation des maquettes et des prototypes afin d'assurer leur alignement avec les besoins d'affaires et l'exp rience utilisateur souhait e. • Transformer les besoins d'affaires et les maquettes en r cits utilisateurs, crit res d'acceptation et documentation fonctionnelle clairs, complets et pr ts pour le d veloppement. • D couper les fonctionnalit s en incr ments livrables et contribuer leur priorisation en tenant compte de la valeur d'affaires, de l'exp rience utilisateur, des risques et de la complexit de r alisation. • Participer la modernisation fonctionnelle des solutions en valuant les impacts fonctionnels, op rationnels et techniques des changements propos s. • Utiliser les outils d'intelligence artificielle de mani re responsable afin d'acc l rer les activit s d'analyse, de recherche, de prototypage, de documentation et de r daction des r cits utilisateurs, tout en exer ant un jugement critique sur les r sultats obtenus et en assurant la qualit des livrables. Communication et collaboration (environ 25 % du temps) • Collaborer troitement avec les gestionnaires de produit afin d'assurer l' volution coh rente du carnet de produit. • Participer aux activit s de planification, de raffinement, de revue et de r trospective en mode Agile. • Animer des ateliers de d couverte, de validation et de conception avec les clients et les parties prenantes. • Pr senter les solutions fonctionnelles propos es aux parties prenantes et obtenir leur adh sion. • Vulgariser les besoins d'affaires et les solutions propos es aupr s des quipes multidisciplinaires. • Accompagner les quipes de d veloppement en r pondant aux questions fonctionnelles et en validant les livrables avant leur acceptation. • Collaborer avec les quipes d'assurance qualit dans la d finition des sc narios de tests. • Maintenir une documentation fonctionnelle claire, jour et adapt e aux besoins des quipes tout au long du cycle de d veloppement. • Soutenir les quipes responsables du d ploiement et du service la client le lors de l'implantation de nouvelles fonctionnalit s. Leadership et am lioration continue (environ 10 % du temps) • Agir comme r f rence en analyse d'affaires aupr s des quipes Produits. • Agir comme mentor aupr s des analystes d'affaires et contribuer au d veloppement de leurs comp tences. • Contribuer l' volution des m thodes, des outils, des gabarits et des pratiques d'analyse d'affaires. • Favoriser l'adoption responsable de...