Co-Founder & Geschäftsführer:in (m/w/d)

DELA ist kein klassischer Bildungstr ger. Wir sind ein digitaler, datengetriebener Weiterbildungsanbieter im gef rderten Bildungsmarkt mit Live-Unterricht via Microsoft Teams, volldigitaler Lerninfrastruktur, Performance-Marketing als Wachstumshebel und einer 95%igen Abschlussquote, die im Markt ihresgleichen sucht. Wir suchen jetzt jemanden, der dieses Fundament skaliert: Neue Kurse launchen, Vertrieb und Marketing auf Wachstum trimmen, das Unternehmen kaufm nnisch sauber f hren. Als echte:r Co-Founder mit echter Beteiligung. DELA bietet 100% staatlich gef rderte Online-Weiterbildungen in Buchhaltung & Steuerwesen, Immobilienverwaltung (IHK) und Berufsfachdeutsch. Alle Kurse laufen vollst ndig remote ber Microsoft Teams, sind AZAV- und IHK-zertifiziert und werden ber Bildungsgutscheine der Bundesagentur f r Arbeit und Jobcenter finanziert. Teilnehmer:innen erhalten zum Kursstart einen kostenlosen Laptop. Das AZAV-Gesch ftsmodell ist einfach und skalierbar: • Kurse konzipieren und AZAV-Zulassung profitabel strukturieren. • Teilnehmer gewinnen: ber Performance-Marketing auf Google, Meta, TikTok und weitere Kan le Leads generieren und mit einer skalierbaren Sales-Struktur zum Bildungsgutschein f hren. • Kurse mit qualifizierten Dozenten (intern oder extern) durchf hren und alles im Qualit tsmanagement (QM) sauber dokumentieren. • Ziel: 1 bis 2 neue Kurs-Verticals pro Jahr launchen und profitabel skalieren. Hinter DELA steht ein erfahrener, aktiver Gesellschafterkreis mit unternehmerischem und operativem Track Record. Du bekommst kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zu den Investoren, ausreichend Kapital f r die Skalierung und keine Mikromanager. Was Du vorfindest, ist kein Rohling: DELA hat ein eingespieltes, performantes Team, das die operativen Aufgaben im Tagesgesch ft bereits solide abdeckt, eine funktionierende Lerninfrastruktur, laufende Kurse mit verl sslichen Zahlungseing ngen und etablierte Prozesse im QM und Teilnehmerbetrieb. Deine Aufgabe ist nicht, das Fundament zu legen. Es steht. Deine Aufgabe ist, darauf aufzubauen. Aufgaben Du bernimmst die vollst ndige unternehmerische Verantwortung f r DELA, operativ, strategisch und kaufm nnisch. Das bedeutet konkret: Neues Wachstum: Kurs-Launches & Verticals • 1 bis 2 neue Kurs-Verticals pro Jahr identifizieren, AZAV-Zulassung beantragen und profitabel skalieren. • Marktpotenziale erkennen: Welche Zielgruppen, Themen und F rderkontexte sind unterversorgt? • Kalkulationen, Konzepte und Antragsunterlagen f r neue Ma nahmen eigenverantwortlich erarbeiten und einreichen. • Dozenten (intern oder extern) akquirieren und steuern. Digitaler Vertrieb & Performance Marketing • Performance Marketing als prim ren Wachstumshebel steuern: Google Ads, Meta Ads, TikTok, SEO, datengetrieben mit klaren Ziel-CPLs und Conversion-Zielen. • Sales-Funnel aufbauen und optimieren: von der ersten Anzeige bis zur Anmeldung zum Kurs. • Bildungsberater:innen im Inbound-Vertrieb f hren und auf Effizienz trimmen. • Agenturen mit klaren Briefings und KPIs steuern. Kein Reporting ohne ROI. Kaufm nnische F hrung & P&L • Vollst ndige P&L-Verantwortung: Du steuerst auf Basis von Kennzahlen und erkennst Abweichungen, bevor sie zum Problem werden. • Liquidit tsplanung, Reporting und kaufm nnische Steuerung, strukturiert, transparent und belastbar. • AZAV-Compliance und QM-Dokumentation als Wettbewerbsvorteil begreifen, nicht als B rde. Organisation & Digitalisierung • Interne Prozesse skalierbar machen: Teilnehmerverwaltung, Kursabwicklung, QM-Dokumentation. • Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreiben, von der Lead-Erfassung bis zur Berichterstattung an Jobcenter. • Das bestehende Team weiterentwickeln und gezielt verst rken, wo es f r Wachstum n tig ist. Qualifikation Das ist keine Stelle f r jemanden, der noch herausfinden m chte, wie Vertrieb funktioniert. Wir suchen jemanden, der das schon kann, und den Hunger hat, es in einem eigenen Unternehmen anzuwenden. Voraussetzungen • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener F hrungserfahrung, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem kompetitiven Umfeld: Startup (ideal), als Gesch ftsf hrer oder leitende F hrungskraft in einem Bildungstr ger, Unternehmensberatung oder vergleichbar. • Nachweisbare P&L-Verantwortung: Du hast eine GuV verantwortet und wei t, was eine BWA aussagt. • Strukturierter Vertriebsaufbau: Du hast Vertriebsprozesse oder Sales-Funnels aufgebaut, nicht nur darin gearbeitet. • Digitale Kompetenz: Du verstehst Performance Marketing nicht als Buzzword, sondern kannst Kampagnen steuern und Agenturen mit KPIs f hren. • Wohnsitz in Deutschland (AZAV-Pflichtvoraussetzung). Von Vorteil, kein Muss • Erfahrung im AZAV/SGB-Umfeld oder einem regulierten Bildungs- bzw. F rdermarkt. • Erfahrung mit dem Aufbau digitaler Kursangebote oder E-Learning-Produkten. • Bestehende Netzwerke zu Jobcentern...