Head of Acquisition (m/w/d)

sch n, dass du hier bist Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung ber alle Performance-Kan le. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO. die stelle • Steuerung der Akquisition: Verantwortung f r die effiziente Neukundengewinnung ber alle bekannten Kan le und den Ausbau des Influencer-Marketings • Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine pr zise Entscheidungsgrundlage f r die Budgetallokation zu schaffen • F hrung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie die fachliche F hrung der Team Leads • Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ans tzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen. • Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses f r die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualit t der Creatives zu erh hen. • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren. das bringst du idealerweise mit* • Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkan len - insbesondere Meta und Google - mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich • Tiefes Verst ndnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking) • Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten - Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials - idealerweise f r eine Zielgruppe 45+ • F hrungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen • Klarer D2C-Background - idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschlie lich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.) • Flie ende Deutsch & Englisch Kenntnisse • Ausgepr gte Hands-on-Mentalit t: Du l st Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran • Hohe Verl sslichkeit in interner Kommunikation und als pr senter Ansprechpartner, der das Team entwickelt das m chten wir dir bieten • Full Mobile Office Work & Flexibilit t: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen • 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top • Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) • Mobilit ts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete • Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr f r dich! bist du berzeugt? Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach. Originally posted on Himalayas