Responsable de programme (Sénégal)

Contexte de l'entreprise : Solon Capital Partners ( Solon ) cr e, s'associe et investit pour g n rer des rendements financiers et un impact significatif. Fort de plus de 13 ann es d'exp rience, Solon s appuie sur un mod le diff renci bas sur la cr ation d'entreprise, le partenariat et la patience pour maximiser l'ampleur de l'impact et les rendements financiers tout en att nuant les risques. Solon poursuit sa double mission envers le climat et les communaut s travers un portefeuille d'entreprises innovantes op rant d sormais dans trois secteurs verticaux d'impact et neuf pays en Afrique et au-del . Terra Nova Solutions ( TNS ) est une soci t du groupe Solon qui agit en tant que fournisseur de services pour Solon. TNS est une soci t de services professionnels qui renforce les capacit s de ses clients au sein des march s Africains, y compris ceux avec des d fis importants. TNS fournit une gamme de services de finance, de conformit , de consultant et de conseil dans plusieurs secteurs et zones g ographiques en Afrique subsaharienne. L'opportunit : Solon entreprend de b tir un syst me de d veloppement des joueurs de football travers l'Afrique de l'Ouest - en liminant les barri res structurelles pour permettre aux talents mergents du continent de s' panouir. Lanc au Ghana en avril 2024, nous poursuivons la mise en en uvre de la premi re phase de ce projet : un programme gratuit de formation de base au football pour les gar ons et les filles partir de l' ge de 6 ans, r parti dans les coles primaires de chaque march cible en Afrique de l'Ouest. La S n gal est notre prochain march cible. Nous recherchons un responsable de programme exp riment et proactif pour soutenir l'intention de Solon de mettre en uvre cette phase initiale de notre programme de d veloppement des joueurs de football en S n gal. Le r le consistera travailler avec une quipe soud e pour valuer et d velopper les opportunit s de mise en uvre du programme. Vous rejoindrez une quipe coll giale, collaborative et curieuse. Responsabilit s : Le candidat id al adoptera une approche pratique pour g rer avec succ s divers groupes de travail afin d' valuer la S n gal en tant que nouveau march pour la mise en place de notre programme de d veloppement des joueurs de football. Il devra travailler en troite collaboration avec les communaut s, le gouvernement et d'autres partenaires pour r soudre les probl mes et faire avancer les diff rentes initiatives et tapes du projet. Il s'agira galement d' tre capable de r pondre avec enthousiasme un ensemble de demandes et de d fis rapides et vari s. Quelques exemples de responsabilit s : • valuation des opportunit s. Identifier et valuer les possibilit s de partenariat avec les tablissements scolaires en S n gal afin de mettre en place la premi re phase de notre programme de d veloppement des joueurs de football - un programme de formation de base au football pour les gar ons et les filles partir de l' ge de 6 ans, r parti dans les coles primaires existantes. • Mise en uvre du programme. En coordination avec l' quipe de Solon, mettre en uvre et d velopper le programme de formation de base au football avec les propri taires et r seaux d' coles primaires identifi s en S n gal y compris l ducation nationale ; assurer une supervision efficace pour veiller ce que le programme r ponde aux normes et aux objectifs de Solon. • Engagement des parties prenantes. tablir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les prestataires de services, les repr sentants du gouvernement, les partenaires donateurs, les consultants et les membres des communaut s. Collaborez avec les potentiels partenaires locaux, les experts du secteur et d autres parties prenantes pour recueillir des informations et promouvoir les int r ts de Solon. • Rapports et valuation. Pr parer des rapports d taill s et des pr sentations pour l quipe d encadrement de Solon afin de faciliter les processus de prise de d cision. • Gestion de projets. G rer les d lais, les ressources et les d livrables pour les projets d sign s. Veiller ce que toutes les activit s du projet respectent les normes et les objectifs de Solon, en produisant des r sultats dans les d lais et le respect des budgets tablis. Qualifications : Les qualifications de base pour cette mission sont les suivantes • Dipl me bac +4 en administration des affaires ; Sciences conomiques ; Relations internationales ; cole de commerce ou domaines connexes. • Exp rience av r e en d veloppement commercial ou dans un r le similaire, de pr f rence en S n gal ou sur des march s similaires. • Solides comp tences en communication crite et orale, y compris la pr paration de rapports de projet d taill s et la pr sentation un public diversifi . • Superbe attention aux d tails et application au travail • Capacit travailler efficacement dans un environnement d' quipe multiculturelle et en rapide volution. • Solides comp tences interpersonnelles et aptitudes la r solution de pr...