Senior Growth Marketing Manager (all genders)

willkommen bei baramundi! "Growth entsteht nicht nur durch Reichweite - sondern durch Wirkung" Unser Produkt adressiert komplexe B2B-Herausforderungen - unser Marketingansatz ebenso. Wir suchen keine Person, die Kampagnen einfach ausrollt. Wir suchen jemanden, der Growth und Wachstum als systematischen Hebel versteht: pipeline-orientiert, datenbasiert. Daf r arbeitest du eng mit Produkt Marketing, Events, Digital Marketing, Sales Development und Sales zusammen. Als Senior Growth Marketing Manager (B2B) gestaltest du zentrale Wachstumsinitiativen aktiv mit und entwickelst skalierbare Strukturen dort, wo es noch kein fertiges Playbook gibt. Diese Rolle passt besonders gut zu dir, wenn du hands on umsetzt, gerne Verantwortung f r unklare Growth Themen bernimmst und Wirkung langfristig denkst - nicht kampagnengetrieben. tu, was du am besten kannst: • B2B GROWTH STRATEGISCH VERANTWORTEN Du entwickelst und steuerst eine B2B-Growth-Strategie mit klarem Fokus auf qualifizierte Pipeline und nachhaltiges Wachstum. Erfolg misst du an Wirkung entlang des Funnels - nicht an reiner Aktivit t. • PIPELINE STATT BUZZ ERZEUGEN Du konzipierst, testest und skalierst wirkungsvolle Growth-Ma nahmen ber relevante Kan le wie Paid, Content, Events und LinkedIn-gest tzte Ans tze. Dein Ziel: gezielte Reichweite generieren, die zu einem messbaren Pipeline-Beitrag f hrt. • GO TO MARKET GEMEINSAM GESTALTEN Du arbeitest eng mit Product Marketing, Sales Development und Vertrieb zusammen und entwickelst gemeinsam Zielgruppen, Messaging und klare bergabelogiken. So stellst du sicher, dass Marketing und Sales entlang echter Kaufentscheidungen arbeiten. • MESSAGING STRATEGISCH AUSRICHTEN Du entwickelst klares, differenzierendes Messaging f r anspruchsvolle B2B-Buying-Prozesse mit mehreren Stakeholdern. Deine Inhalte adressieren reale Entscheidungsfragen statt generische Marketingbotschaften. • REPORTING MIT IMPACT Du baust Growth-relevante MarTech-, Tracking- und Reporting-Strukturen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dein Reporting fokussiert sich konsequent auf Pipeline-Impact und nicht auf Aktivit tskennzahlen. • MARKETING- UND SALES-PROZESSE VERZAHNEN Du bergibst qualifizierte Leads mit klarem Kontext und Relevanz an SDRs. Feedback aus Sales nutzt du aktiv, um Ma nahmen, Messaging und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. bring mit, was wir an dir sch tzen: • Mehrj hrige Erfahrung im B2B Growth Marketing und/oder ABM, idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld • Nachweisliche Erfolge im Aufbau neuer Kan le oder Growth-Motions- nicht nur in der Optimierung bestehender Setups • Sehr gutes Verst ndnis komplexer B2B-Buying-Prozesse mit l ngeren Zyklen und mehreren Entscheidern • Senior-Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Kan le: LinkedIn Ads, Paid Search, ABM-Tools (z. B. 6sense,Demandbase), ContentSyndication, Event-basedDemand Generation • Starkes analytisches Mindset - du denkst in Conversion-Pfaden, nicht in isolierten Ma nahmen • Die F higkeit, auch ohne perfekte Ausgangslage zu starten und Strukturen parallel aufzubauen • Flie ende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch so ticken wir! 10 gr nde f r deinen einstieg bei baramundi! #1 KOMM' IN RUHE AN Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine pers nliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Fr hst ck bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. #2 F HL DICH ZUHAUSE Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gem tlichen Caf Mundi gibt es kostenlos. Wir k mmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer w hrend der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. #3 ERFAHRE WERT UND WERTSCH TZUNG Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelm igen Team-Feedbacks. #4 LASS DICH BELOHNEN Unsere Anerkennung sp rst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverst ndlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. #5 GENIESSE DAS LEBEN Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub. #6 BLEIB GESUND Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische M bel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen. #7 ENTWICKLE DICH WEITER Dein pers nliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings w hrend der Arbeitszeit. Sogar 2-j hrige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin. #8 ARBEITE AUF AUGENH HE Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Gesch ftsf hrung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht. #9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG Familie bedeutet bei uns da sein, sich k mmern und gegense...