Souscripteur(trice) hypothécaire

Qui sommes-nous? Chez CMLS Financial, nous trouvons un quilibre unique : la solidit financi re d'un leader de l'industrie depuis 50 ans, jumel e l' nergie d'une entreprise dynamique au rythme rapide. • Croissance et exposition : Avec plus de 45 milliards de dollars en actifs sous administration, notre entreprise en plein essor vous offre une exposition haut niveau et de r elles occasions d'avancement de carri re. • Culture de soutien : Nous sommes professionnels tout en tant agr ables. Nous offrons un environnement stimulant, soutenu par une quipe qui souhaite vous voir r ussir. • Port e nationale : Travaillez avec les banques, gestionnaires de placements et caisses de retraite les plus importants au Canada, partir d'une plateforme dot e de bureaux d'un oc an l'autre. Lieu de travail Nous recherchons particuli rement une personne bilingue (fran ais/anglais) bas e au Nouveau-Brunswick, Canada. Il s'agit d'un poste en t l travail. Pourquoi nous recrutons Nous agrandissons notre quipe de souscription hypoth caire pour r pondre la croissance importante de notre volume de demandes au Qu bec. Ce que vous ferez • Adjuger avec pr cision et discernement : Examiner et analyser les demandes de pr t hypoth caire r sidentiel et les documents l'appui (cr dit, revenus, actifs et valuations). Vous appliquerez un jugement de cr dit solide dans les limites d'autorisation tablies afin d'identifier et d'att nuer les risques, tout en assurant la conformit aux politiques r glementaires et internes. • Prendre en charge votre pipeline : G rer vos dossiers de bout en bout dans un environnement volume lev et ax sur la performance. Vous tes responsable de vous assurer que les demandes sont compl t es dans les d lais impartis et que les transactions se concluent selon le calendrier pr vu, sans compromettre la qualit . • Offrir des solutions et du soutien : Agir en partenaire proactif aupr s de nos partenaires courtiers. Vous ne vous contentez pas de rendre des d cisions : vous proposez des solutions. Vous d tectez les informations manquantes t t et intervenez de mani re proactive pour r soudre les situations complexes, assurant ainsi une exp rience fluide pour le client. • Maintenir le standard Bien fait : Cultiver une culture de diligence rigoureuse. Vous maintiendrez des dossiers de pr t organis s et irr prochables, o chaque document est v rifi et conforme aux politiques de l'entreprise et aux directives de pr t. • Favoriser l'am lioration continue : Au-del de la souscription quotidienne, vous rep rerez des gains d'efficacit et accompagnerez les membres de l' quipe, en maintenant une attitude positive qui s' panouit dans un environnement de pr t dynamique et en constante volution. Ce que vous apportez • Minimum 3 5 ans d'exp rience en souscription hypoth caire r sidentielle. • Vous n'acceptez pas les dossiers leur valeur apparente. Vous tes le type de souscripteur qui creuse dans les d tails, pose des questions de clarification et cherche le comment plut t que de se contenter d'un non . • Vous vous panouissez dans un environnement volume lev . Vous tes organis , autonome et prenez fiert g rer votre pipeline efficacement sans sacrifier la qualit . • Vous fonctionnez en quipe. Vous tes l'aise pour encadrer les autres et travailler en collaboration avec diff rents d partements pour faire avancer les dossiers. • Vous avez un int r t sinc re contribuer la transformation du parcours client en mati re hypoth caire. • Bilinguisme fran ais et anglais. Atouts • Exp rience en tant que souscripteur dans une caisse populaire, un pr teur monoline ou un environnement institutionnel similaire. • L'exp rience en pr t A (A lending) est centrale ce r le ; un parcours diversifi en pr t alternatif (B lending) ou en pr t commercial constitue un atout. Processus d'entrevue • Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de pr sentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait r el du poste. • Etude de cas: Une occasion de mettre en valeur vos comp tences au moyen d'un exercice pratique pertinent au r le. • Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une derni re conversation avant qu'une d cision soit prise. • tape de l'offre : Sous r serve de v rifications satisfaisantes des ant c dents, du casier judiciaire et des r f rences, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l' quipe. Pour soutenir votre vie chez CMLS • Couverture sant compl te : Assurance maladie compl mentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture m dicamenteuse 100 %. • Compte sant et mieux- tre : Un fonds flexible annuel combin de 1 500 $ pour des d penses telles que les abonnements une salle de sport ou des besoins m dicaux suppl mentaires. • Cong s pay s g n reux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants. • pargne-retraite : Acc s un r gime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrent...