Tech Leader (Ruby)

A Nuuvem, uma l der na distribui o digital de jogos na Am rica Latina, conhecida por sua paix o profunda por jogos e uma forte presen a no mercado. Estamos em busca de talentos para fazer parte da nossa guilda de pro players, conquistando muito XP ao longo do caminho. Estamos procura de uma pessoa Tech Leader, com experi ncia s lida em Ruby on Rails, para liderar tecnicamente um de nossos squads. Este um papel h brido: aproximadamente 50% do seu tempo ser dedicado a atuar como desenvolvedor(a) s nior, escrevendo e revisando c digo, e os outros 50% lideran a e gest o do time - conduzindo 1:1s, acompanhando o desenvolvimento das pessoas, definindo prioridades t cnicas e garantindo a sa de dos sistemas e processos. Voc se juntar a uma equipe de entusiastas da ind stria de jogos e da web altamente qualificados, criando solu es em um ambiente gil e apaixonado. O trabalho em equipe essencial, al m de ser um buscador de conhecimento e autossuficiente quando necess rio. Voc precisa ser obcecado em produzir c digo de alta qualidade rapidamente, visualizando qualquer funcionalidade como parte do valor total da plataforma, sem perder o foco em entregar resultados. Seguran a e desempenho devem ser suas prioridades principais. Ao mesmo tempo, voc precisa se preocupar genuinamente com o crescimento e bem-estar das pessoas do seu time, sendo capaz de inspirar, orientar e desenvolver profissionais com autonomia e responsabilidade. Esta oportunidade v lida para trabalho remoto. Iremos fornecer todos os equipamentos necess rios para voc mandar bem no seu trabalho, seja ele onde voc escolher ser! Voc s precisa garantir uma internet de qualidade. Principais Responsabilidades: No lado t cnico (Developer): • Projetar, desenvolver e testar novos recursos para a plataforma, mantendo atua o t cnica relevante e consistente. • Manter e melhorar a base de c digo atual, corrigindo rapidamente bugs e refatorando c digos problem ticos quando necess rio. • Escrever c digo claro e organizado com base em separa o de responsabilidades e na arquitetura do projeto, seguindo a sem ntica correta dos subdom nios do time. • Promover padr es, boas pr ticas, testes balanceados pela pir mide de testes e revis es de c digo consistentes, elevando a qualidade coletiva. • Liderar pesquisas e experimentos ao lidar com requisitos novos e desafiadores. • Realizar trabalhos complexos como planejamento de capacidade, testes de carga e melhorias de seguran a. No lado de lideran a e gest o (Tech Leader): • Conduzir 1:1s regulares, definir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), realizar avalia es de desempenho e apoiar o bem-estar e equil brio de carga do time. • Estruturar e melhorar continuamente rituais do time: planejamento, dailies, reviews/demos e retrospectivas, garantindo cad ncia e previsibilidade. • Co-definir o roadmap t cnico com Produto, tomando decis es sobre trade-offs de escopo, custo e prazo, e garantindo alinhamento com objetivos da empresa. • Coordenar iniciativas de confiabilidade (observabilidade, performance, seguran a) e conduzir manuten es de risco com planejamento e comunica o para impacto m nimo aos clientes. • Definir, medir e comunicar m tricas do time (throughput, lead time, cycle time, qualidade, cobertura de testes, disponibilidade, d bito t cnico), usando-as para decis es e coaching. • Liderar a resposta a incidentes dentro do escopo da equipe, coordenando pessoas, priorizando a es e garantindo comunica o clara com stakeholders. • Participar de recrutamento/sele o, onboarding e identifica o de futuras lideran as. Voc tem o perfil que buscamos se... • Voc tem profici ncia e habilidades de comunica o em ingl s verbal e escrito (n o precisa ser fluente, mas precisa ser capaz de ler e escrever bem em ingl s). • Voc apaixonado por tecnologia (e jogos!). • Voc um leitor voraz de livros. • Voc capaz de entender os requisitos de neg cios e traduzi-los em defini es t cnicas. • Voc faz perguntas poderosas - a partir disso, vamos (re)definir hist rias de usu rios, crit rios de aceita o, especifica es. Sempre questionando (sem perder o foco). • Voc v o quadro geral dos problemas e obcecado com detalhes (relevantes). • Voc toma decis es t cnicas pensando no longo prazo, n o apenas em fazer funcionar agora . • Voc tamb m orientado por resultados/entrega e um solucionador de problemas. • Voc tem orgulho do c digo que escreve e se importa genuinamente com a sa de e evolu o dele no futuro. • Voc tem um saud vel desrespeito pelo imposs vel . • Voc se preocupa genuinamente com o crescimento das pessoas e entende que o sucesso do time o seu sucesso. • Voc sabe dar e receber feedbacks de forma respeitosa, direta e construtiva. • Voc consegue discordar e se comprometer, equilibrando opini es t cnicas com decis es do grupo e da empresa. Em que acreditamos... • Pair programming sempre uma boa ideia. • C digo sem boa cobertura de testes automatizado est incompleto (al m de n o ser profissional). • T...