Analista de Recrutamento e Seleção Comercial Júnior

Sobre a Stone Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone uma empresa de tecnologia e servi os financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o prop sito de ser protagonistas na transforma o da ind stria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regi es do pa s, em um cen rio repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento cont nuo e os pensamentos disruptivos e incans veis na busca de solu es para a nossa RAZ O. Nossa Cultura Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: O cliente a raz o O cliente o motivo pelo qual existimos e s temos sucesso se ele tiver sucesso. Cabe a de dono Fazemos o que certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. Excel ncia um jogo de equipe Constru mos um neg cio de longo prazo, em time e com colabora o. Paix o em cada detalhe Fazemos com paix o, aten o aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como Ser Uma Pessoa Recrutadora JR O dia a dia de um(a) Recrutador(a) Jr. focado(a) em vagas comerciais de alto volume bastante din mico e orientado por metas e prazos. O principal desafio gerir uma carteira de vagas comerciais de alto volume com organiza o, previsibilidade, qualidade de avalia o e comunica o constante com gestores. A rotina envolve a divulga o de vagas, triagem de um grande n mero de curr culos, busca ativa de candidatos, contato para agendamento de entrevistas, condu o de entrevistas iniciais, acompanhamento das etapas do processo seletivo e alinhamento constante com gestores sobre o andamento das posi es. Al m disso, fundamental garantir uma boa experi ncia para os candidatos, manter os sistemas de recrutamento atualizados e acompanhar indicadores como volume de candidatos, taxa de convers o e tempo de fechamento das vagas. No Seu Dia a Dia, Voc Vai Realizar • Condu o de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais; • Divulga o de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais; • Triagem e an lise de curr culos conforme o perfil da posi o; • Realiza o de entrevistas por telefone e videoconfer ncia; • Condu o de entrevistas individuais e/ou coletivas para avalia o de compet ncias comportamentais e ader ncia ao perfil da vaga ; • Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo; • Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas; • Atualiza o das informa es dos candidatos no sistema de recrutamento; • Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, convers o e tempo de fechamento das vagas; • Garantia de uma experi ncia positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo. O Que Esperamos De Voc • Ensino superior completo; • Experi ncia obrigat ria com recrutamento e sele o, preferencialmente em processos seletivos para a rea comercial; • Viv ncia com recrutamento de alto volume ser um diferencial; • Experi ncia com acompanhamento de indicadores e metas de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, volume de contrata es e indicadores de experi ncia do candidato; • Boa comunica o, organiza o e capacidade de gerenciar m ltiplos processos simultaneamente. Jornada de Trabalho • 8 horas di rias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta. Modelo/Local De Trabalho • H brido ou remoto. Para profissionais residentes em S o Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ), o modelo prev 1 dia por semana de trabalho presencial. Nosso Pacote De Remunera o e Benef cios (itens com asterisco possuem regras espec ficas de elegibilidade, que ser o explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) Sal rio Fixo Pacote de Remunera o Vari vel* (PLR, ILP ou Comiss o - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, n o sendo um modelo de livre escolha) Plano de Sa de e Odontol gico com coparticipa o (exceto para profissionais com defici ncia que n o possuem coparticipa o) Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina dispon vel 24 horas por dia, 7 dias por semana Subs dio de medicamentos Vale Refei o e/ou Vale Alimenta o - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) Aux lio Creche (para crian as at 5 anos e 11 meses) Aux lio Filho com Defici ncia Seguro de Vida Aux lio combust vel ou aux lio deslocamento * Aux lio home office * (apenas para contratos H bridos ou Remotos) Kit Acolhimento para novos pais Conv nio SESC* Benef cio Educa o - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) Acolhe360 - Apoio emocional (gratuito) Quick Massage e Ambulat rio* Opcionais Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - F rias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais • Al m das vagas afirmativas, todas as vagas Stone ta...