Pesquisador em Teoria da Mudança

Apresenta o A transi o para uma economia sustent vel imp e ao pa s um desafio estrutural: assegurar que o esfor o de descarboniza o, adapta o clim tica e moderniza o produtiva resulte em desenvolvimento econ 'mico sustent vel, sem ampliar vulnerabilidades sociais nem gerar impactos desproporcionais sobre trabalhadores, comunidades e territ rios. Nesse contexto, o princ pio da transi o justa orienta a necessidade de integrar, de forma equilibrada, as dimens es econ 'mica, social e ambiental, garantindo que os benef cios da nova economia sejam acess veis a todos e que eventuais efeitos adversos sejam adequadamente mitigados. Descri o da oportunidade Ap s uma primeira etapa de apoiar nosso parceiro na estrutura o inicial do novo pilar de Resili ncia e Transi o Justa por meio de um processo robusto de discovery e sistematiza o do conhecimento, temos o desafio de construir uma Teoria da Mudan a para esse pilar, garantindo um olhar coerente sobre todas as a es a serem desenvolvidas, conectando o cen rio atual e onde espera chegar. O n cleo desta etapa consiste na elabora o da Teoria da Mudan a: um documento estruturado que parte da Vis o de Impacto do parceiro e traz uma cadeia de resultados intermedi rios; compila atividades e interven es concretas necess rias para alcan ar cada um dos resultados intermedi rios, diretamente ligadas aos resultados desejados, formando uma sequ ncia l gica de a es para a mudan a, e identifica premissas e condi es que precisam estar presentes para que cada resultado intermedi rio ocorra. Esse processo permitir ao contratante ter clareza da sua estrat gia, tendo o cen rio de a o como ponto de partida, a vis o de impacto como ponto de chegada, os caminhos de mudan a, os resultados intermedi rios e as premissas de a o. Perfil esperado • Forma o superior completa em ci ncias sociais, economia, administra o, estat stica, sustentabilidade ou reas correlatas; • Experi ncia em transi o justa, transi o para economias de baixo carbono, mudan as clim ticas ou prote o socioambiental; • Mestrado, doutorado e/ou p s-gradua o na rea s o desej veis; • Experi ncia em teoria da mudan a e avalia o de impacto; • Conhecimento em frameworks de impacto relacionados aos ODS; • Boa capacidade de pesquisa e reda o de relat rios; • Boa capacidade de sintetiza o e elabora o de apresenta es; • Desej vel experi ncia com projetos de pesquisa aplicada e interface com stakeholders; • Dom nio avan ado de ingl s; • Capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares; • Facilidade no relacionamento com especialistas e para apresenta o a p blicos; • Importante residir em S o Paulo ou regi o pr xima. Trabalho predominantemente remoto, com atividades espor dicas presenciais, como oficinas e workshops. Atividades • Desenvolver a Teoria da Mudan a: Criar e estruturar o arcabou o l gico que conecta objetivos estrat gicos, resultados intermedi rios, atividades e indicadores de impacto; • Conduzir revis es de literatura e benchmarking: Pesquisar modelos, abordagens e refer ncias nacionais e internacionais do estado da arte sobre teoria da mudan a e avalia o de impacto nos temas trabalhados, trazendo melhores pr ticas para o contexto local; • Elaborar diagn sticos e cen rios de a o: Sistematizar dados e informa es qualitativas e quantitativas junto ao time para produzir relat rios que subsidiem a tomada de decis o estrat gica; • Elaborar apresenta es executivas e relat rios detalhados tanto para a alta lideran a quanto para t cnicos e especialistas. Incentivo diversidade O Instituto Cordial tem o compromisso de promover a inclus o e a diversidade em sua equipe. Por isso, incentivamos a candidatura de mulheres, negros, ind genas, LGBTQ+, com defici ncia e necessidades especiais. Trabalhando na Cordial • Ambiente sempre aberto constru o coletiva, sugest es e aprimoramentos; • Gostamos de trabalhar com desafios e de criar novas formas para resolver problemas dif ceis; • Tudo que fazemos, realizamos com excel ncia, muita organiza o e cuidado; Trabalhamos sempre com transpar ncia, sinceridade e respeito; • Oportunidade de trabalhar com quest es reais da sociedade e impactos concretos em projetos multidisciplinares; • Incentivo constante autonomia, aprendizado cont nuo, desenvolvimento pessoal e profissional. Formato de contrata o • Trabalho remoto; • A contrata o ser realizada por presta o de servi o, pessoa jur dica, por escopo e tempo determinado; • Tempo estimado do projeto: 8 meses, com entregas intermedi rias. Please mention the word **SOULFUL** and tag RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw== when applying to show you read the job post completely (#RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.