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Senior Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d) - Agentur - Meta & Google , Tik Tok - Shop - 100% zuhause
Hommel Hired
About This Role
VOGGSMEDIA ist eine Performance-Marketing-Agentur mit Familien-DNA und Remote-First-Setup. 2017 von Sebastian, Lisa und Matthias Vogg gegr ndet, arbeitet heute ein eingespieltes Team aus Media Buyern, Creative Strategists, Designern und Content-Produzenten verteilt im gesamten DACH-Raum zusammen.
Der Fokus liegt auf messbarem Wachstum f r die Kunden - auf Meta, TikTok, Google und dar ber hinaus. Von Paid Media ber UGC und Creative Strategy bis hin zu Measurement & Attribution
VOGGSMEDIA ist bewusst klein und eingespielt geblieben. Was die Agentur antreibt, ist nicht die Gr e des Teams, sondern die Tiefe der Zusammenarbeit - mit den Kunden und untereinander.
Aufgaben
• Kommunikation: Hauptansprechpartner f r den Kundenkontakt deiner Kunden und die regelm ige Kommunikation.
• Performance-Analyse: Kontinuierliche Performance-Analyse und Ableitung proaktiver Ma nahmen, um Kundenbed rfnisse zu erkennen und die Kundenzufriedenheit zu sichern.
• Kampagnenoptimierung: Verantwortung f r die kontinuierliche Kampagnenoptimierung, um die Ziele der Kunden zu erreichen.
• Umfang: Eigenst ndige Betreuung eines Portfolios von typischerweise 2 gro en und 4 bis 5 mittelgro en Kunden.
• Creative Briefings: Erstellung pr ziser Briefings f r Creative-Teams.
• Umsatzverantwortung: bernahme der Verantwortung f r die Kundenbindung und Umsatzsteigerung als zentrale Schnittstelle zur Agentur.
Qualifikation
• Meta Ads Expertise: Fundiertes und tiefes Wissen in Meta Ads als K.O.-Kriterium.
• Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der eigenst ndigen Betreuung von Kunden im Performance Marketing.
• Growth Mindset: Stark ausgepr gtes Growth Mindset und Interesse an neuen Tools und Entwicklungen in der Branche.
• Selbstorganisation: Hohe F higkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative, um in unserer freien Agenturstruktur erfolgreich zu sein.
• Bonus - TikTok: Kenntnisse im Bereich TikTok Ads
Benefits
• Arbeitsort: 100% Remote-Work und flexible Arbeitsweise.
• Workation: Wie z.b. Paris, Prag oder Gardasee
• Kultur: Flache Hierarchien und die Chance, Verantwortung schnell zu bernehmen und eigene Prozesse zu gestalten.
• Entwicklung: Regelm ige Feedbackschleifen zur aktiven F rderung deiner Entwicklung.
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