Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta Ads & Full-Funnel Growth - 100% remote

Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing ber Meta Ads. Ein hoher ROAS ist f r uns kein Ziel - meistens ist er ein Zeichen daf r, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeitr gen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle. Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad ber das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt - auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht. Aufgaben Deine Aufgaben • Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenst ndig - Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen. • Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelm ig den gesamten Weg von Ad ber Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den gr ten Engpass und priorisierst genau dort. • Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst daf r, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abh ngt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zur ck. • Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog f r Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus. • Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verh ltnis zum Kundenwert - nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne. • Attribution & Datenqualit t: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du wei t, wo Plattform-Attribution und Realit t auseinanderlaufen, sorgst f r saubere Datenerfassung und kl rst Auff lligkeiten fr h mit IT. • Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen f r Wachstum, Budget und Learnings. Qualifikation Dein Profil • Mehrj hrige Erfahrung im Media Buying f r Meta Ads im D2C-Kontext - du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten. • Du kannst erkl ren, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz - und du hast das schon einmal jemandem erkl ren m ssen. • Du denkst in Funnels und Kohorten: Du wei t, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht. • Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst. • Sicher in Datenanalyse und Attribution - du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen. • Du kennst g ngige DR-Mechaniken (Hook-Problem-Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt. • Du wei t, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung daf r, dass ein Konto skaliert - und planst deinen Testing-Mix entsprechend. • Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen - als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelk mpfer. • AI-Tools f r Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits • Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands. So arbeitest du bei uns • Du bekommst volle Verantwortung f r die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet - du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist. • Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Gesch ftsf hrung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates "Marketing-Dashboard", das sch ner aussieht als die Realit t. • Wir arbeiten mit Notion f r Prozesse, Slack f rs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren - du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen. • Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du wei t, wof r du verantwortlich bist - und was nicht. • Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten. Benefits Was dich erwartet • Eine Marke mit klarer Positionierung...