Head of Marketing (m/w/d) EdTech & Legal Tech - 100% remote

der moment Seit 2018 hat Jurafuchs Hunderttausende Jurastudierende und Referendare beim Lernen begleitet, aber was gerade passiert, ist gr er als alles, was wir bisher gemacht haben. Jurafuchs wird bald die gesamte juristische Karriere begleiten und die f hrende Marke f r Legal Education & Legal AI. AI macht diesen Sprung nicht nur m glich, sie macht ihn unausweichlich. Und wir gehen ihn jetzt. F r diesen Sprung brauchen wir jemanden, der Marketing nicht verwaltet, sondern gewinnt. Der Zahlen liest wie andere Texte. Der Experimente liebt, weil er wei , dass der n chste gro e Hebel noch nicht gefunden ist. Und der ein Team f hrt, das dasselbe denkt. deine mission Ein Team bauen, das gewinnt. Eine Marke bauen, die bleibt. Jurafuchs zur ersten Adresse f r jeden machen, der eine juristische Karriere ernstnimmt. woran du bei uns arbeitest Du verantwortest das gesamte Marketing. Strategie, Budget, Kan le, Team. Du f hrst perspektivisch vier direkte Reports und bist die Schnittstelle zu Produkt, Growth und Unternehmensstrategie. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass: • eine datengetriebene Marketingstrategie existiert, die auf klaren Hypothesen basiert und kontinuierlich getestet wird • Experimente systematisch aufgesetzt, ausgewertet und in Entscheidungen bersetzt werden • CAC, M1/M12 Retention, ARPA und CLV nicht nur gemessen, sondern aktiv gesteuert werden • Brand und Performance zusammengedacht werden, weil beides auf dasselbe Ziel einzahlt • Budgets dort allokiert werden, wo sie den gr ten messbaren Impact haben • das Team schnell lernt, klare Priorit ten hat und Entscheidungen eigenverantwortlich trifft • Marketing und Produkt gemeinsam an Wachstumshebeln arbeiten, nicht aneinander vorbei • Jurafuchs als Marke bei Studierenden, Referendaren und Kanzleien klar positioniert ist wer du bist • Du bringst mehrere Jahre Marketing Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, davon mindestens zwei in einer F hrungsrolle. Du verstehst Performance- und organisches Marketing, denkst Brand als Wachstumshebel und kannst Strategie entwickeln und gleichzeitig nah an der Umsetzung bleiben. • Du bist nicht jemand, der auf Ergebnisse wartet. Du bist jemand, der sie herbeif hrt. • Daten sind f r dich die ehrlichste Form von Feedback. • Du liebst Experimente, weil du wei t, dass Intuition allein nicht skaliert. Du wei t, wann eine Hypothese tot ist und du hast einen nachweisbaren Track Record: Wachstum gebaut, nicht nur begleitet. KPIs wie CAC, Retention, ARPA und CLV sind f r dich keine Reporting-Pflicht, sondern Steuerungsinstrumente. • Du hast schon ein Team gef hrt und wei t, was das wirklich bedeutet: die richtigen Leute auf die richtigen Probleme setzen, Klarheit schaffen, wo Unklarheit l hmt, und loslassen k nnen, wenn jemand besser ist als du in seinem Bereich. Du denkst strategisch, bleibst trotzdem nah an der Umsetzung und kennst den Unterschied zwischen Aktivit t und Impact. • AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise. was du wissen solltest Du bernimmst kein leeres Blatt. Es gibt ein Team, echte Kan le, erste Strukturen und einen Gr nder, der Marketing bisher selbst mitgetrieben hat und dir jetzt die Verantwortung bergibt. Und gleichzeitig noch sehr viel Luft nach oben. Dein Job ist nicht, das Bestehende zu verwalten. Es auf das n chste Level zu bringen. Strategie sch rfen, L cken schlie en, das Team weiterentwickeln und Marketing zu dem Hebel machen, der Jurafuchs wirklich skaliert. Du arbeitest direkt mit den Gr ndern, sitzt an der Strategie und tr gst von Anfang an echte Verantwortung. Mit echtem Gestaltungsspielraum, Budget und einem Team, das mit dir w chst. Deine Arbeit wird sichtbar sein: in den Zahlen, die sich bewegen. Im Team, das du weiterentwickelt hast. In der Marke, die in f nf Jahren jeder im juristischen Bereich kennt. was dich erwartet Build Fast: Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First, Human-Always Mentalit t. Work Your Way: 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Pr senz. One Team: Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance f r Ego-Show. 2 im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa. Why We Exist: Wir glauben, dass der Zugang zu juristischer Bildung eine Frage von gesellschaftlicher & rechtsstaatlicher Relevanz ist ist. Deshalb machen wir juristische Bildung zug nglicher, wirksamer und relevanter. Originally posted on Himalayas